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江西省上饶市局三举措提升专卖管理水平
一体模式,全面梳理
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及客户信息,合理配备现有资源,做到专销无缝对接,极大的提升了客户管理与服务水平。
江苏省局(公司)“我为营销建言献策”主题活动取得良好成效
涵盖货源采供、品牌培育、信息采集、队伍建设、终端建设、客户服务等六个方面,充分表达了基层
员工
追求进步的心声、推动发展的呼声、争当楷模的决心,为条线上下进一步开拓战略新实践
贵州中烟贵定厂未雨绸缪 提前做好防雷检查检测工作
赶在雷雨季来临之前完成对工厂主厂房、新建仓库、香精库、五金库、成品库、动力车间、动力高压配电房、动力低压配电房、主烟囱、动力车间800KUA配电房、动力车间801KUA配电房、水塔、
员工
宿舍等414个
上海市虹口区局“三个增强”打造窗口服务形象
、优秀党员和一名
员工
“结对子”,建立交流群,通过谈心交流、业务指导等方式,定期对其学习、工作情况进行指导帮助,形成团结协作的和谐氛围。
四川攀枝花市烟草公司物流中心“三个细化”落实安全管理职责
安全责任书签定,让全体
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把安全责任扛在肩头。 二是细化相关方安全管理,有效管控风险。在与相关方签订安全管理协议、安全技术交底的基础上,细化安全告知、教育培训、现场监管
广西崇左市局(公司)动员部署“管理诊断基层行”活动
,要求全体干部
员工
深刻理解和把握相关工作要求,牢固树立“找问题就是找出路”的工作理念,卸下思想包袱,正视当前经营管理中存在的问题和薄弱环节,
卖大户、捆绑销售现象分析
;各项经营指标排在全市前列。成绩的取得不仅是全体
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的艰辛努力,卷烟销售大户也贡献了一份力量。行业上下一直强调规范卷烟经营行为,但实际上,要想取消卖大户行为
红云红河集团开展2018年云南中烟烟叶评级技能竞赛备赛培训
;有效提升烟叶评级人才队伍的素质,也能进一步发挥优秀
员工
示范、辐射、引领作用,希望大家认真学习,积极应战,为集团原料工作上水平作出贡献。 集团
甘肃秦安营销部五项措施提升终端建设水平
。按照市公司统一部署,明确星级终端建设的工作目标、工作职责、推进时间、保障措施及考核评价,不断创新方法,完善措施,激励
员工
,引导客户
湖北咸丰烟叶技术员集中“充电”
”烟叶工作方案和
员工
素质提升方案;传授烟叶膜下“井窖式”小苗移栽、平衡配方施肥和有机烟叶生产等关键烟叶生产技术。 通过此次培训,进一步拓展了烟叶生产技术人员视野
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