烟草在线—吸烟有害健康！

企业标准。突出量化管理，完善相关管理标准，优化工作流程，落实到工作的计划、实施、评估、改进每一环节，实现精益管理的深入推进。三是活用方法工具。选择

;对法制宣传教育工作要进行量化，定期检查普法依法治理工作落实情况，总结经验，根据实际情况进行完善整改，确保宣传教育工作取得实效。　　二、经费上

，任务要具体，可量化。责任内容只有具体明确，党组织对各责任区、党员实施的责任考核才能落到实处。　　合理划分“党员责任区”，是开展好党员责任区活动的基础

，要加强客户经理营销服务能力培训的绩效考核。客户经理营销服务能力培训绩效考核的指标应该明确具体，可以测量，尽可能量化，不能设置过高或过低，

。坚持日常教育和重点时段教育相结合，提高党员干部和员工思想政治觉悟和自律意识，将廉洁文化教育规范化、制度化，量化指标向基层延伸。党委中心组、各党支部、各部门

大数据时代下的系统控制，并形成高于国际标准的定量化生产标准，做到供应可持续、产品可持续的发展模式。上海卷烟厂“中华专线”制丝车间生产现场。　上烟集团供图

零售户科学分类后，信州区局将客户违规程度及对市场的危害程度进行量化，采取不同的追加处罚方式打击违规户，并上门做好成本账的细算，通过“客户约谈、跟踪

，每个区域种植特色品种1万亩，因地制宜制定适合工业需求和凸显生态特色的个性化技术实施方案，均质化生产、批量化供应出的高端精品烟叶深受卷烟工业企业好评。　　“烟区

，其制定的考评指标缺少量化，造成考评过程过多的由考评员以个人主观意识来进行评判的现象，致使考评项目得不到到客观公正的评价，给绩效管理推行工作增加了

%，K326占1.77%。按原料需求组织生产高成熟度烟叶960担，网上签订烟叶销售计划15万担，结构量化到小等级，实现零库存。贵阳烟叶“成熟度好、等级

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