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  • 走基层 接地气 实“市”求“势”

    负责、敢于担当的态度,不回避、不隐藏,想措施、寻对策,对所有问题进行专题研究、专题通报、专项解决、专门指导,按照有关政策、规定逐一解决、逐一
  • 再造一个金融红塔

    ,国家对银行业相关业务有严格规定。目前,红塔银行已经具备为行业内各企业办理存款、贷款等相关对公业务。但对烟农、烟草行业职工等个人业务,目前仅能为云南省内客户
  • 复烤企业如何开展降本增效工作

    水平,按规定进行设备巡检、及时报告设备隐患情况,降低设备重大故障的发生频次。   (6)加强对基建维修的管控,对申请维修的项目
  • 精益文化建设要根植于企业文化建设

    ,广泛宣传烟草专卖法律法规,宣传烟草专卖零售点布局规定,宣传真假卷烟鉴别方法,宣传货源分配政策,宣传卷烟打假举报投诉渠道和方式。要
  • 茉莉清香传四方

    在市场上树起良好口碑。   进入21世纪后,南通烟滤嘴厂迎来了新的发展契机。   为进一步降低卷烟焦油量,国家烟草专卖局2004年规定:2004年7月1日
  • 浅谈卷烟APP营销优劣势分析

    ;烟草专卖法规定了烟草企业实行烟草专卖零售许可制度,这一定程度制约了烟草商业企业通过网络等形式直接面向消费者销售卷烟。而全面禁止烟草广告等的政策,很大程度上限制了卷烟营销APP功能
  • 地市级烟草公司内审工作存在的问题及对策探讨

    偏大、身体素质差,人员变动频繁的实际,必然会造成审计人员缺乏系统的审计理论知识和实战经验,对相关法律法规和行业规定不熟悉,发现问题和解决问题的能力
  • 精益管理文化建设之我“见”

    ,切不可照搬照套,要根据企业自身的情况制定符合本企业的经营、运作规定,可行性要强,为精益文化的深入提供保障。制度执行力要强,制度
  • 打叶复烤全面均质化加工方法研究应用

    ,并具体明确责任领导为张仕民,责任部门为生产技术科,协作部门为仓储分选车间、生产加工车间及其他厂领导。规定小组成员及职责及课题实施计划。   四、课题实施主要内容及
  • 浅谈如何加强行业干部职工队伍建设

    通,庸者不下,能者就上不去,解决了干部管理的“终身制”规定,就相当于解决了职务晋升机制不畅通的问题。保障职务退出机制健全的有效办法就是加强晋升后的事后