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让营销更精 让市场更实
;对营销系统的组织架构、业务流程、
考核
体系进行了系列调整。营销中心每月开展专题市场调研,努力挖掘增量市场。通过网络调查、实地走访、召开零售客户座谈会、工业企业代表座谈会等形式
“数字烟草”催生不竭动力
的管理与
考核
。”信息中心主任于承文如是说。 今年,淮安烟草开展了“数字烟草”回头看工作,根据形势的变化,对战略、规划及时进行修正和完善,使
规范、创新、发展促工作主线落地生根
。 在队伍建设方面,要建立奖惩分明的绩效
考核
评价体系,科学评价队伍建设的各项指标,要通过积分制激励员工争先创优,推动队伍作风的转变,
四川内江市烟草专卖局打假工作纪实(图)
—— 市场管控措施得力 一年来,内江市烟草专卖局继续深化与工商部门的协作机制,在签订市场管理责任书的基础上,优化修订了
考核
目标,强化了终端监管
适应新常态要树立“四种意识”
。 一是职业道德促规范。加大对县级局职业道德建设的软硬件投入,完善制度,丰富载体,创新方式,通过强培训、重教育,细
考核
,
探索专卖管理精益之道
;通过对零售户动态分类、错时检查、V3数据与内管预警数据分析比对寻找异常,同时加强培训与
考核
并根据不同阶段及时调整市场检查策略,辖区市场净化率有所提升。 三、内化精益文化
完善内管委派制 遏制不规范经营行为
和协调;负责组织、指导辖区内管派驻机构对“两烟”生产经营活动的同级监管和日常监管;负责对辖区内部生产经营企业内部专卖管理监督长效机制运行情况的评价
考核
;负责查办
“管”出一片新天地
,取得实效。”物流中心经理丁志刚对笔者说。 卷烟配送是物流管理的重要环节,但其工作基本是在市场上完成,具有难监管、难掌控、难
考核
的特点,因此
广东阳江烟草卷烟零售客户满意度全省第一
意见和建议。 做好
考核
监督工作。严格执行《岗位职责奖罚制度》,干部员工要切实履行岗位职责,自觉维护行业形象。严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉受理制等制度
烟草商业企业如何开展科技创新工作
认识到科技创新对企业发展的重要性。企业可以采取多种多样的宣传形式,鼓励员工参与创新;要在日常工作
考核
中加强科技创新的比重,引导员工解放思想,提高全员
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