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　　烟草在线莲花消息　　江西莲花县局巧用四“利刃”给力创优工作。　　该局结合工作实际，逐步完善县局二级考核方案并切实落实，明确奖惩措施，为创先争优

为进一步提升职工技能水平，近日，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂卷包车间组织开展技能鉴定考前培训。培训采取“讲、练、测”相结合的方式对报名参加行业技能鉴定考核的职工进行

敲“警示钟”，做到双人执法、亮证执法、公正执法，在行政许可中守好底线，持续提升行政执法规范化水平。以“评”促优，增强内生动力。充分发挥考核

圆满完成。　　师宗县局（分公司）在工作中，严格管理制度，提升专业化分级质量。严把专业化分级质量，制定服务外包考核

;指定专人专门负责烘烤工作，明确人员、明确职责、包片包干，把烘烤技术指导、技术培训等做细、做实，保障烟叶烘烤。　　严格考核奖惩。按照分层管理、分级

和职工奋力推动高质量发展。　　以考核体系压实党建责任，解决好考核什么、如何考核、考核了怎么办问题。完善了基层支部党建工作考核办法，细化分解党建工作目标任务，

、技术培训等做细、做实，保障责任落实到位。　　二是严格考核奖惩。全县按照分层管理、分级考核的原则，逐级逐层完善考核机制，推动考核工作落实。县局

，建立了目标、运行、责任、考核四个体系，实现了管理目标化、工作节点化、监管责任化。　　严格工作流程和制度，构建精准监管运行体系。按照“APCD”各个环节细划

总结改进，已形成了行之有效的烟叶种植大户管理考核制度，并取得初步明显成果。　　2016年全站为进一步做好当前各项生产工作，不但完善修改大户管理考核

管理、在库养护管理和原烟、成品出入库管理、等工作目标，确保各项工作任务目标得到提高。　　三是严格考核，强化劳务用工管理。严格按照《季节用工考核办法》的规定

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