烟草在线—吸烟有害健康！

公文写作“微课堂”。以“微课堂”的形式，聚焦工作亮点，围绕写作内容，传授公文写作方法和技巧，激发员工写作兴趣，培养员工勤思考、细

;持续推进规范经营；将内管工作与目标管理绩效考核相结合，推行激励约束政策，进一步激发员工参与规范经营的积极性。

争先氛围，激发营销人员干事创业激情。四是强化质量考核。完善《营销月度工作质量考核细则》，充分发挥“考核指挥棒”作用，对营销线路开展全覆盖督查

创新驱动发展战略，进一步健全完善创新体制机制，大力营造全员崇尚创新的良好氛围，持续激发职工队伍创新活力，促进创新成果不断涌现，为企业

，激发基层活力，助力职工成长。三是聚焦服务能力，强化培育培养。采取“请进来＋走出去”“理论培训＋实操技能”等多种培育培养方式

;近距离感受界碑中的“家国情怀”。活动通过调研封控点、走访界碑的形式，增强了党员的边境防控、反走私意识，激发了党员的爱国情怀，有助于引领全体党员同志始终不忘初心

;激发购买欲望。另外充分发挥雪茄烟培育能力强的客户的以点带面的辐射作用，进一步扩大宣传面，提高培育的效果。三是加强跟踪服务。积极做好雪茄烟培育跟踪服务工作，定期

，讲解通俗易懂，让大家增强了法律意识，丰富了法律知识储备，激发了学习法律知识的热情，让员工在明确自身的法律责任的同时，

。按照市场类型、客户档位、消费水平等信息分类，详细了解客户卷烟库存、动销情况及消费者实际需求，分线路建立市场动态信息库。二是星级评价激励。运用星级管理激发客户经营

宣传，提升诚信互助小组活跃度，激发零售客户共管市场的热情，对乱渠道进货、卷烟非法收购等信息做到互传互通，建立情报快速反馈机制，鼓励

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