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章程》等法法律法规，讨论有关岗位绩效工资制实施方案，征求行业职工代表意见和建设，共商发展大计。图：认真学习讨论岗位绩效工资制实施方案

第二批主题教育开展以来，四川中烟西昌卷烟厂聚焦打造“行业同规模标杆工厂”发展目标，进一步夯实管理基础，不断提升精细化管理水平。深化岗位标准化建设

，按年份更新消防点检卡等。检查期间，检查组结合岗位危险源分布情况开展安全教育，引导各岗位人员遵守防火防爆工作要求，进一步增强安全意识。

观看先进榜样电视纪录片，并开展“学习身边榜样”主题宣讲，支部雷锋式好党员、雷锋式好员工代表以《立足岗位学雷锋青春建功新时代》《传承雷锋精神勇于担当奉献》为主

，内容涵盖技术及管理标准、岗位知识题库、设备结构、质量缺陷判定、典型质量问题分析等模块。近年来，零陵卷烟厂持续巩固“零缺陷、零失误、零容忍”质量原则，推进岗位知识

锅炉、配电等安全重点岗位，编制安全应知应会知识点问题，到生产现场开展面对面“一问一答”知识抽查，对岗位员工回答情况进行现场打分，并纳入班组月度

。今年以来，零陵卷烟厂围绕工厂重点岗位、关键工序等开展“学技术、练本领、比技能”岗位技能竞赛，营造“追赶超越”的浓厚氛围，通过以赛促训、以训代练，

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂制丝车间创新“4+1”学习模式，围绕工艺、设备、安全、成本四个模块，分别组织相互关联的岗位员工共同学习。学习

，认真细致、踏实肯干；51岁的李万新，恪尽职守、默默耕耘。他们，将汗水洒在工作岗位，把担当写在时间里。山东中烟青州卷烟厂坚守岗位

、搭台子，引导青年员工岗位成才、岗位建功，为提升产品力和制造力提供人才支撑。

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