烟草在线—吸烟有害健康！

。　　一是完善人才培养机制。全面推行“线上+线下”培训模式，持续开展技能工匠工作室建设，发挥技能竞赛、劳模推荐等选拔优秀人才的平台作用，扎实做好各类人才培养

，他们通过多种线上形式、班组课堂、班组联学联动等平台载体，促进经典微视频库优秀成果的交流与推广，使班组在互学互鉴中进一步吸取优秀经验做法、转化应用，

。　　着力开展形式多样的组织活动。通过专题辅导、观看宣教影片、参观红色基地等多种方式，促进党员与党员零售户、党员与优秀员工之间的互动和交流，加深党员对初心使命的感悟

内外部荣誉60余项，其中专利成果10项，全国优秀质量管理小组2项，2019年被评为烟草行业优秀改善团队。　　据不完全统计，该厂近几年有超过10

“清扫线”，有效规范卷烟市场的经营秩序。　　三是完善绩效考核，细化团体“等级线”。细化考核指标，对评选出的优秀中队长、优秀稽查员进行奖励，

，召开专卖人员技能练兵活动动员会。坚持副局长、大队长、中队长带头学，带头练，激发专卖人员学习工作积极性、主动性。　　二、抓管理。坚持中队准军事化管理。开展优秀中队

员工发展搭建平台，持续培养挖掘优秀人才，树立先锋模范，推广优秀典型，引领青年人才开拓创新、奋发有为，为企业高质量发展提供内生动力。

的交流与分享，形成可供复制推广的现场管理示范标杆区。　　故事齐分享，成果齐共赏。通过活动，形成一部成果展示视频、一则典型人物采访、一个优秀案例故事、一套

参赛选手，结合工作实际，阐述了全省系统广大党员干部职工对“树立正确政绩观”的深刻认识和生动实践，宣传了优秀党员干部职工在统筹推进政绩观专题教育与行业高质量发展

精神，总结2019年工作，部署2020年任务。　　会议宣读了关于表彰“人人上讲台”优秀课件、优秀“师徒对子”的决定和宣传信息调研工作竞赛结果的通报。　　会上

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