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如何推进行业创新体系建设
,把这类人才充实到技术人才
队伍
中,充分发挥他们的才智。 第五、建立学科人才储备制度,提高行业创新针对性。 学科人才储备制度是创新体系建设的重要举措。没有学科人才
商标战略促企业发展
,推进产品与市场的有效对接和良性互动;完善营销机制,加强
队伍
管理,强化日常监督检查和教育培训,切实改善营销
队伍
的年龄和知识结构,
如何建立内管监督长效机制
工作“事半功倍”。 (三)
队伍
建设有待进一步加强。部分内管人员素质不高,能力不足。有的不精通卷烟经营业务,不通晓生产经营环节
如何对市级商业企业卷烟经营实施有效监管
;一)组建专职化内管
队伍
。按照国家局、省局关于全面推进内管委派制的工作要求,设立了内管派驻办公室,接受内管处和市局(公司)的双重领导
对卷烟经营总量增长背后的“两极化”反思
)经营
队伍
不齐 由于卷烟经营准入门槛较低,加上年龄、文化水平、认知能力等因素,使赤壁市现有零售户本身素质存在差异。同时由于对卷烟经营利润依赖程度不同
浅谈抓好烟叶分级工作的重要性(图)
;有利于烟叶纯度、质量的不断提高。 5.加强和完善烟叶专业合作社建设,充分发挥合作社的专业化作用。不断充实、发展合作社专业化服务
队伍
,扩大、加强烟叶专业化分级服务
队伍
客户经理职能转型升级难在哪里?
,并非是临时性的岗位,解决日常工作中的实现困难,减少
队伍
中的人才流失现象,提高客户经理
队伍
的稳定性。 客户经理孙玉林:转型升级对
如何提高卷烟打假破网工作成效?
;力求用最新的打假破网理念武装专卖打假
队伍
,定期组织稽查人员参加职业技能培训。要进一步推动稽查人员的职业技能培训和岗位练兵,督促稽查人员重视技能学习培训,认真
川渝烟草十年改革发展大跨越
队伍
建设,用规范的卷烟市场秩序为两地十年跨越发展提供了坚实保障。 四川省局积极争取政府领导和支持,构建起紧密协同的烟草、公安联合打假机制。他们先后联合公安和工商等部门
挖掘服务核心诉求 培育“润夏”服务品牌
。 (三)营销
队伍
素质与市场无法同步。营销
队伍
适应市场竞争的主动意识、危机意识、服务意识不强,营销质量和效率不高,基层营销和服务工作还过分依赖于具有
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