烟草在线—吸烟有害健康！

办法，对供应商实行动态管理。建立供应商信息库，每年对供应商的供应质量、交货能力、价格水平、售后服务予以重新评估并编制供应商审核评估表，经评定小组成员鉴定及审批后

的主动性和积极性，除了内部、外部培训项目外，对于员工参加内部培训授课、在职学历教育、专业技术任职资格评定、职业技能鉴定等有利于员工个人学习成长、发展提高的培训项目，

》、《云南省烟草专卖行政处罚自由裁量权基准制度》、烟草专卖执法过程中案件的定性和办理，专卖业务技能鉴定考试相关知识及内部专卖管理监督的相关业务进行了培训。培训学习过程中采取了互动式学习交流

队伍综合素质、业务能力、执法形象和执行能力的提升。　　　　一是以大练兵活动增强队伍战斗力。以“专卖六会”和职业技能鉴定考试作为衡量专卖稽查人员是否合格的基本标准，扎实开展业务

技能鉴定为中心任务，加强专卖人员的办案技能、市场管理、内部监管、证件管理等方面的学习培训，进一步提高专卖队伍整体素质。

重点，从专卖管理员职业技能鉴定入手，通过信息平台学习培养一线专卖人员通过线索分析发现问题的能力；通过常用法律法规的学习提高知法守法的法律意识；

要以技能鉴定考试为契机，着力全面提升人员综合素质；三是要以地方法制部门评比为抓手，着力推行案件全程说理；四是要以提高执法文明为目标，

的新方法、新举措，切实提升内部监管工作水平。　　三是队伍建设：树标杆、求提高。要以争创标杆所（队）、职业技能鉴定、QC小组活动等为有效载体

，创新市场管理模式；坚持开展卷烟市场清理整顿专项工作，保持卷烟打假高压态势；加强专卖技能鉴定和队伍建设；加强内部监管，坚持

、文化建设富有特色；认真开展职业技能鉴定，严格执行培训考核制度，专卖队伍整体素质较高；严格按照《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，

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