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专题调研，广泛听取基层意见和建议。　　三是政策详“解”。围绕中央新修订的《干部人事档案管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》以及市局下发的《科级干部年度考核评价办法》《员工积分

使用情况进行了通报；二是对标准化示范企业认定评价细则的涵盖内容和具体注意事项逐一讲解；三是着重就标准化复评准备工作，该如何做、做什么、怎么做、做到什么程度进行了介绍

打击，确保检查无死角、无盲区、全覆盖，进一步清理并震慑一批违法违规经营户。　　总结到位。根据辖区自身特点，加强对每日行动的分析、总结，客观评价

;积极开展备战工作。　　一是升级学习机制。要求各营销部按期制定季度培训计划，将“月培训、季考试”升级为“周培训、月考试、季评价”模式，将考评结果全面纳入绩效考核

黄田村党建促脱贫工作方式给予高度评价，充分肯定了黄田村易地搬迁、特色产业发展、环境整治等工作。他提出，黄田村要坚持走绿色发展之路，做大做强特色产业，

情况进行汇报。部门主要负责同志述职结束后，开展了部门工作评价及部门副职民主测评。下午进行了先进工作者述职。　　省局（公司）机关全体员工参加了会议。

烟草、设备改进等方面取得了丰富的成果。　　按照评审办法，各位评审委员根据技术经济指标、社会和经济效益、自主知识产权等，对推荐成果进行综合评定。按照评价打分、集体评议及投票

工作方案》（以下简称《方案》）。　　《方案》从例行公开制度、依申请公开制度、意见反馈制度、监督检查制度、考核评价制度等五个方面进行了明确，有助于发展党内民主

。　　会议本着实事求是、查找不足、完善提高的原则，要求每名专卖人员就2018年个人的工作开展、履职尽责、自身廉政等情况进行自我评价。会上，大家积极上台述职发言，从

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