烟草在线—吸烟有害健康！

成长，实现以老带新、以新促老，推动队伍素质全面提升。三是注重考核导向作用，激发成长内生动力。通过进一步优化、细化各项业务工作考核内容，以更加

;按照统一部署，明确职责、加强协调、狠抓落实、全面推进，着力优化农网终端布局，激发零售客户在终端建设中的主动性与积极性，全面推动农网终端建设上水

终端维护。开展“我的终端我维护”活动，邀请有代表性的零售客户传授经验、交流体会，通过找亮点、提升点，及时对标找差、补短强弱，激发客户的主观能动性

为准，切实用好考核“指挥棒”，有效激发干部职工干事创业内生动力。

，激发员工内生动力，促进了控员增效。

。修订完善《2022年机关部门工作业绩考核办法》，将市局级目标和部门级目标达成与新增绩效、先进部门和优秀员工相挂钩，有效激发全员工作热情，促进目标任务的高质量完成。

“严管就是厚爱”，通过激励和约束并重，最大限度调动和激发全员的积极性和战斗力，推动疫情防控工作落实落地。突出问题导向，认真履职尽责。坚持从政

，推动理论知识与服务客户能力转化，练就政务服务“硬功夫”；完善考核奖惩机制，激发专卖人员优化服务质量动力，营造“比学赶帮超”工作氛围

”。老人们脸上洋溢着笑容，表示在党的领导下，让他们感受到全社会对老年人的尊重和关爱。通过此次活动，激发了大家发扬雷锋苦干实干、无私奉献的精神，做到

创新体制机制改革落地见效。充分发挥人才作用。采取切实举措，努力把人才数量优势转化为质量优势。通过制度支撑激发青年人才创新活力，鼓励青年人才参与到创新工作中来，

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