烟草在线—吸烟有害健康！

、未来展望等内容进行了测评打分。经过层层竞逐和选拔，共聘任7名高级技师、6名工程师（中级一）、3名维修技师。

了烟草专卖管理师职业技能鉴定三至五级考前培训。此次培训由评聘为高级专卖师的区局稽查员担任培训讲师，详细地对三至五级各个模块、每个章节的考试知识点进行串讲，并通过图表归纳法总结了三

和所在学校。成师附小、龙江路小学、新华路小学、花圃路小学、65信箱子弟小学、劳动路小学、省建子弟小学、人民北路小学、小南街小学等24个学校的小学生都把自己的国画作品、母校名称和自己的名字留在了方寸火花

;筛选理论水平高的内训师和业务骨干担任讲师，对参加鉴定考试人员进行集中授课；集中学习与自学相结合，要求参考人员每天进行自学，全方位提升备考实效。三是

将新思想、新理念、新载体融入教育培训，促进教育培训与互联网创新融合，将创新教育培训的载体、方法、机制和模式作为推动“融合创新”的抓手，持续在员工培训、内训师

等多种线上交流载体，开展线上交流等活动；另一方面充分借助区域内客户内训师队伍，结合终端体验区、新型零售建设、星级终端打造等重点工作，配合开展有关

，追忆母亲年轻时的容颜，表达对母亲的感恩之情，增强大家的感恩意识，营造尊重女性、感恩母亲的良好氛围。举办主题插花活动。邀请专业花艺师开展花艺讲座

的外观和质量进行检查，挑选出符合要求的烟叶，最后合格的烟叶会被集中交给雪茄分级师们进行挑选分级。而参与分级挑选的作业工人都需要进行专业的培训，技术顶尖的分级工人

集中封闭训练营。二是内训授课，前辈传经。邀请参加过省赛、国赛的优秀前辈，分享竞赛心得，交流学习方法，并由优秀内训师协助选手们查缺补漏，

）十分重视烟叶评级队伍建设，创新方式方法，采取“师带徒”、职业培训、技能竞赛和表彰激励等措施，着力打造一支知识型、技能型、创新型烟叶评级队伍。

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