烟草在线—吸烟有害健康！

;云南彝良县局（分公司）召开行业资金监管系统试运行培训会。县局（分公司）领导班子全体成员、各部门负责人和业务经办岗位共46人参加培训。　　培训会由

目，组织全体配送人员进行业务操作流程试卷答题，检验备战情况和选拔优秀人员参加市局卷烟物流职业技能竞赛。　　　三是以“练”长技能。针对各岗位工作特点制定岗位练兵内容和练兵考评工作机制

人为本、安全第一的安全指导思想，注重将安全生产放在各项工作的重中之重，认真贯彻落实《安全生产法》，明确各层级岗位职责，严格安全生产管理，强化

　　烟草在线红安消息　　湖北中烟红安厂在车间班组建设中以“创建先进班组、争当岗位十佳”活动为载体，通过“三化”培育和激发员工的内在力量。　　　一是文化理念“亲情化”。不断创班组文化

，以积极、健康的心态正确对待改革，积极参与竞职竞岗。　　副经理袁元同志宣读了《毕节市烟草专卖局（分公司）岗位竞聘实施方案》，详细

　　烟草在线专稿　　截止2014年5月，制丝车间岗位中已有20种岗位达到5名及以上员工能够上岗操作，占车间岗位种类总数的76.9%。　　在3月举行“真龙杯”第二届

　　烟草在线专稿　　截止2013年5月，柳州卷烟厂制丝车间岗位中已有20种岗位达到5名及以上员工能够上岗操作，占车间岗位种类总数的76.9%。　　在7月举行“真龙杯

高质量发展的参与者、实践者、推动者，在实践中感受成长、感受获得、感受幸福。　　问题导向激活力　　欲流之远者，必浚其泉源。面对淮安烟草员工年龄结构偏大、股级岗位出现断层

人留心，激发企业发展活力，需做到员工岗位激励和员工关怀激励“双管齐下”。注重员工岗位激励。高质量发展需高素质人才作保障，也需更高质量育好人才、用好人才、激励

要求的有力回应，更是广东中烟党组从企业发展战略、人才强企和文化塑造的高度所做出的战略部署，是对教育培训工作模式转型升级的一次探索。双喜学院是基于员工岗位胜任力模型构筑的科学化、全程

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