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深圳控烟条例征求意见 禁烟场所吸烟拟罚500元
烟草在线据人民网编辑整理 16类禁烟场所 1.国家机关,
企
、事业单位,社会团体和其他组织工作场所的室内区域; 2.主要为未成年人提供教育
坚持量才适用的用人原则
人才兴
企
战略,加强人才培养,特别是要坚持量才适用的用人原则,造就高层次的领军人物和合格的基层人才队伍,努力营造有利于高素质人才大量涌现、健康成长
陕西旬阳县城关镇2012年烟农收入突破千万元大关
(即面积5000亩,产量100万斤,产值500万元,税金100万元,均价5元)。旨在要求不宜发展工商贸
企
而适宜烟草生产的村组
专卖管理员和客户经理如何应对难缠客户
强调以服务兴
企
的同时,要真正将服务工作做到位,积极做好那部分难缠零售客户的转化工作,使其真正转化成为卷烟市场正面、向上的一股力量。
提高员工的归属感三举措
密切联系群众的桥梁、纽带作用,是改变以往旧有的“员
企
矛盾冲突”现象的高效基础工作。 企业要关心每位员工的生活和生存条件,员工生活得好,把企业当成自己的家
提升企业文化软实力的体会
,大企业靠文化。行业发展已经站在了新的起点,跃进了新的位次,这就需要我们毫不动摇地实施“文化强
企
”战略,将持续协调共同发展的局面巩固好、发展好
加强作风建设 保持党的纯洁性
。是我们在新一轮竞相发展中立于不败之地和富民强
企
的必然选择,慢进则退、不进则衰。目前看,尽管发展中出现一些困难和矛盾,但各地竞相发展、加快发展的态势明显。必须
谁持彩练当空舞
“人才强
企
”思想为主导,以“当好主力军,建功十二五”为主题,以激发广大员工勇于学习、勇于创新的工作热情为目的的第四届职工劳动竞赛。竞赛除了设备维修、操作技能竞赛
企业用人要择长而用
,把烟草事业不断推向前进。 推动“卷烟上水平”,队伍是基础,人才是关键。烟草企业要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,深入实施人才强
企
战略
全聚德:百年老店的资本嬗变
万人次、品牌价值达118.72亿元的餐饮集团。 可以说,老字号的发展壮大,离不开文化兴
企
。除了美味的烤鸭和精致的菜品,近年来,这家
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