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开展新进员工培养工作，实现由“培训”到“培养”的转变。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。河南中烟紧紧把握新进员工成长关键期，创新实施“小荷人才”工程。在新进员工
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，采取拦截式访问形式，有针对性地选择调研对象。在城镇，由访问员在选定的居住小区出入口设置拦访点，对小区居民进行问卷调查；在农村，
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”的黄金搭档。目前,工厂多数设备均是机电一体化控制,但维修人员却分为机械修理工和电气修理工。设备维修保养时由单独工种进行工作,不仅分析处理故障不全面,存在“推诿扯皮”的情况,在故障处理时,也严重影响到设备
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培训管理员黄丽举例说，“以封装科目为例，每批次由2名机械学员和1名电气学员组队，以7周为一个学习周期。这样在保障企业生产人员的同时，还能把学习机
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灭火器的配置情况和使用状况进行一次专项检查。”江西九江城区烟草专卖局持续完善安全责任体系，由区局主要负责人带领安全工作小组成员从消防设施、消防器材、电气设备等风险点出发对办公区域及食堂
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在近日由清华大学万科公共卫生学院与比尔及梅琳达·盖茨基金会联合主办的第四届世界卫生论坛控烟边会上，清华大学万科公共卫生学院创始院长、世界卫生组织名誉总干事陈冯富珍呼吁，在
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;而模仿他们的吸烟行为。这种模仿心理在一定程度上推动了女性吸烟行为的发生。自我“疗愈”的方式在当下这个快节奏、高压力的社会环境中，人们越来越重视身心健康，追求一种由内而外
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，大部分农户已完成第一茬收割。然而，对于一些缺乏劳动力的农户来说，数亩黄豆的收割是一项艰巨任务。灌南烟草驻村第一书记得知这一情况后，组织了一支由数名
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，由客户经理通过对后台数据进行对比和分析，第一时间发现客户在卷烟库存管理、“云香印象”卷烟零售终端使用情况等方面遇到的问题。聚焦规范经营，提升诚信经营。通过企业微信
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，高档烟甚至“进一条亏一条”，高库存占用大量现金流，进一步加大了烟酒店的资金压力。人口缩减是烟草行业面临的又一重要挑战。成人烟民数量由2009年的2.78亿人下
