烟草在线—吸烟有害健康！

为他们“把脉开方”。作为兼职内训师，侯建磊还利用线上平台开设了“制丝车间设备电气知识培训”“制丝元器件知识培训”等课程，助力培养更多优秀人才，搭建起技术传承

多样化的培训课程、技能竞赛等活动，青年员工得以全面提升自身的综合素质。该体系的实施，让青年员工明确了自己的发展方向，同时，也为工厂的人才选拔与培养

踏上了自我提升的征程，报名参加人工智能基础与应用相关培训课程，一点一滴地学习编程逻辑、数据分析、机器人操作等全新领域的知识。每天下班后，利用网络资源

、稳扎根基。“在车间精心组织下，业务骨干们倾囊相授，打造了一系列涵盖公文写作技巧、AI技术应用及班组高效管理的多元化培训课程，为我们铺设了一条通往复合型人才

局（分公司）提供了“云思维培养”“经营管理课堂”等培训课程。“在‘经营管理课堂’上，我接触到了‘分享经济’等新理念，深受启发，开始尝试借助社交

专卖执法人员数据信息分析研判能力。根据行业最新政策、省局新修订文件制定教学内容，开发培训课程，采取现场培训、视频会议、网络自学相结合的方式，针对专卖管理案件

又具备融媒运营技能的复合型人才。在烟草企业内部开展融媒知识培训课程，涵盖新媒体运营、短视频制作、内容策划与编辑等方面，提升员工在融媒环境下的工作能力。同时，

的教练、裁判，参与行业网络培训课程开发，其中2项课程被收录于行业网络学院学习平台。生命不止，奋斗不息。李祖华还在继续钻研设备维修技术和精心培养青年技术人才

。期间，为进一步提高培训效果,根据培训内容和生产实际，培训课程结束后，与党群科及工会联合开展烟叶生产技能竞赛，整个竞赛分为理论考试和技能操作

意识、规范服务行为。组织法律法规、软件应用、商品陈列、服务行为规范等专业培训课程，努力营造“学业务、比技能、强素质、练本领”的良好氛围，全面提升业务素质、增强服务意识、规范

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