烟草在线—吸烟有害健康！

;将适合的人放在合适的岗位上，实现了人尽其才，激发了工作热情，提升了工作动力。六是通过整合优化线路，提高了物流配送效率，两名

，造成人才断层和难以为继的尴尬局面。　　3、行业干部职工滋生了更多工作的惰性。由于身份对岗、论资排辈，无法形成人尽其才，才尽其用的工作环境，个性

；二是突出文化引领，团队绩效显著提升。立足争先创优，不断激活团队创造力、增强团队凝聚力，实现成员间协调配合、人尽其才。为适应知识时代、信息时代

，要以人为本把合适的人放在合适的岗位上，充分激励，发挥其长处，做到人尽其才，才尽其能，并通过沟通、协调和控制，激发

位置，人才引进往往采用了大手笔，形成了富有特色的人才文化，为烟草企业的发展壮大提供了智力支持。人才文化的特色是人尽其才，就是把优秀人才选拔到领导岗位上

之一。建设烟草企业精神文明有利于发挥广大员工的聪明才智，人尽其才，调动广大干部职工的积极性。　　（三）烟草企业抓精神文明建设是中国传统优秀文化

协调“卷烟上水平”与人的素质全面提升的协调发展，积极营造“人才辈出、人尽其才”的良好环境，以服务发展、人才优先、创新机制、重点开发、整体推进为人才发展指导方针和人才建设

，圆融而不圆滑。唯以天下之至诚，能使物尽其器，人尽其才。常怀率真之心，去看待那些纷纷扰扰，我们心里的眼睛就会澄明，有如

店员时，要注意做到选择一些素质较高、思想品德较好的、还要有爱心、有耐心、有细心的人，并做到人尽其才，尽可能地发挥好他们的聪明才智，只有让超市

真正做到“人尽其才，物尽其用”，全面调动从业人员的工作积极性，才能不断实现企业从业队伍的完善与更新。否则，人的积极因素没有得到进一步挖掘和调动

烟业智汇