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    ,成为城乡环境治理亟须破解的一道难题。你看现在各地创建文明城市,一个广泛流传的口号就是,烟头不落地,城市更美丽。   指出问题谁都会,怎么
  • 年末经营的回顾、思考与展望

    ;从源头上确保和谐、平安、顺畅经营,效果非常好。   三问2019年经营怎么办?   虽然现在零售竞争激烈,压力大,特别是网商,
  • “95后”职场新人管理激励方法探析

    ,造成团队和合作精神差,执行力就不强。四是95后新人对工厂发展历史不了解,融入感、参与度和文化认同度有待提高,直接表现在他们的团队意识和集体荣誉感不强
  • 客户经理,全年营销业绩应当“大盘点”

    和取得的实际效果。   大家知道,我们每个客户经理在年初都会按照基层卷烟经营企业的要求和部署承担着一定的卷烟营销任务和指标。主要体现在卷烟销售量与目标箱值上。客户经理通常会结合所属片区
  • 试论新形势下如何加强烟草人力资源管理

    亟待解决。其主要表现在烟草企业从业人员整体文化水平不高,文化知识储备较少,学习与创新能力不强等方面。特别是个别烟草企业现有高能力、懂专业、会营销的综合型人才较为匮乏
  • 向下扎根、向上成长

    ,我们不帮谁帮?”李颜芮将朴实的话语付诸行动,共筹措爱心捐款两万多元,帮助刘云华的儿子顺利完成了手术。   “孩子现在很好,已经上
  • 烟草扶贫“一二三”

    ,也是我们在实际工作中经过验证得以保留下来的现实需要。这个“硬”,既要体现在烟草单位突出政治责任,派出“硬”人员,干成“硬”事,还要
  • 以“四个创新”为统领全面推进统一有序的市场管控

      市场监管,过去我们认为自己是市场的管理者,管与不管都应该听我们的,但是现在更多的服务意识已经融入到各行各业,我们不光是单一的管理者,
  • 浅析如何推动专卖工作高质量发展

    的形势下,专卖监管的着眼点应及时“向内”转变,以提高市场净化率水平。其有效途径主要体现在以下两个方面:一是紧盯“大户”,规范终端,
  • 碧水流淌润彝家

    ;公司)送来两面锦旗,表达村民的感激之情。   由于不用再担心水源问题,省了劳动用工,王井映给记者算了一笔账,现在一亩烟毛收入比