烟草在线—吸烟有害健康！

月中旬举办2014年“超越杯”财务知识技能竞赛，考查内容即为本次培训课程。

工作流程，确保企业制定的各项规章制度在工作中得到切实执行。　　三是监督篱笆。通过完善考核制度，督促员工持之以恒地按照规范去工作。并通过开展各类业务的比武竞赛来检验员工是否守

，强化SOP的贯彻落实，以制度约束员工的行为；三是通过集控工叶线标准水分偏差竞赛、安全质量管控先进个人评选、班组绩效等方式进行激励和约束。

，做好市场净化工作，做好案卷卷宗的整理与归档。三抓好双能竞赛准备工作，坚持体能训练，每周集中学习，设定合理目标。四抓好内管工作，

。　　四是“以赛促训”提升技能。立足“学以致用”，以技能竞赛为载体锻造队伍，着力开展岗位练兵、技能比武等活动，促使员工在竞赛中检验自己，在实践中

”竞赛方案，通过“比武”扎实推进卷烟零售终端建设。　　活动从五个方面来开展。一是选取客户经理辖区内的一个乡镇或街道，做为“示范点”，主要从卷烟陈列、专柜出样

，驾驶员沉着应战，纷纷亮出看家本领，展现了良好风采。　　通过本次竞赛，驾驶员队伍中营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效提升了驾驶员

完毕，该局还将组织开展卷烟鉴别竞赛，进一步检验培训效果，同时激发专卖人员不断提高卷烟鉴别技能水平。　

发放了安全知识读本及安全防范宣传资料，分班组开展了安全生产标准化知识培训和安全警示教育，并组织员工积极参加了“全国职业病防治知识竞赛”和安全理念征集活动。　　通过“一教

的态度得到了培训单位的好评。　　下一步，该公司还将组织电气维修技能竞赛，为更多的优秀人员脱颖而出提供平台和机会。

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