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提升烟草行业员工忠诚度
烟草在线专稿 21世纪的竞争是人才的竞争。企业核心竞争力取决于企业的人力资源结构与效能,拥有一支高素质的忠诚的员工
队伍
是企业在竞争中立于不败之地的关键。然而,在频繁
蓬勃活力属“第一”
、
队伍
建设、文化建设、经营业绩、客户服务、规范经营等评价项目,这些评价项目并不孤立,而是与基层日常工作相一致。”第一分公司经理庄建法认为,优秀县级烟草分公司评价
热情是提升工作质量的“源动力”
从业
队伍
整体协作力的进一步提高。这主要是由于多年以来,烟草企业所实施的体制与运行机制是计划经济体制下形成的,其没有真正适应市场经济体制的发展而实现自身的转变,
九层之台 起于垒土[图]
。这三大模块为班组管理模块、生产管理模块、
队伍
建设模块。班组管理模块是建立具备各车间特色、不断适应新生产要求的班组管理体系。包括梳理班组结构与管理层级,明确落实相关责任;梳理
“四学”深化基层学习型组织建设
干部职工整体素质、促进
队伍
发展的需要。加强基层学习型组织建设,就是要整体提高基层组织的执政能力和水平,增强组织的凝聚力和战斗力,为推进企业持续发展提供强有力的政治和组织保证。在
固本强基 推动企业和谐发展
;干部职工
队伍
的面貌和企业形象日益好转,推进新余烟草进入全省系统先进水平的重大发展目标基本实现,全市系统呈现出风清气正、心齐气顺的良好发展局面。然而,国家局“卷烟
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
体系。同时,要不断提高信息化应用、物联网建设、营销方式创新水平。要以培育重点品牌为契机,打造一流的营销服务
队伍
,以提高培育品牌水平为重点,继续推广
对现代烟草农业专业化分工问题的思考(图)
烟叶种植适度规模化。 (二)稳定服务
队伍
稳定的专业化服务
队伍
是开展专业化分工的保障。一方面,土地的合理流转推动了适度规模的种植,形成
培训好客户才能提高终端能力
。 二要加强师资力量,拓展培训形式。要想使培训取得实效,关键是要有一支素质较高、能力较强、数量稳定的培训师资
队伍
。要建立公司内部的培训师
队伍
,按照
加强党建工作促进科学发展
理论指导实践的能力。二是抓好党员理论学习。结合党员
队伍
现状,有针对性地制订了学习计划,丰富学习内容,创新学习载体,采取集中讨论、上党课等方式
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