烟草在线—吸烟有害健康！

，确定打假目标、打假重点，制定打假联席会议、大案督办、信息沟通、业务交流、案情通报、费用保障、表彰奖励等制度。烟草专卖管理部门要及时向公安部门通报卷烟打假工作进展情况

、促销及废弃烟草专卖品处理环节的日常监管，强化日常沟通与联系，每季度与驻地卷烟厂召开内管联席会议，不断提升对工业企业监管的工作水平。　　对在市县级局内管人员实地

“政府领导、部门联合、多方参与、密切协作”的打假打私体系。　　一是继续坚持和完善政府领导下的打击涉烟违法犯罪工作格局。年内召开了两次县打击涉烟违法犯罪工作联席会议，县人民政府与各乡镇

运转不协调。烟草打假破网工作离不开工商、公安、交通、司法机关的配合，但在执法实践中部分配合单位对联合开展打网的积极性主动性不够、打假联席会议制度形同虚设，形式主义严重

。在横向上，要通过加强专销结合，将监管范围覆盖到行业的所有部门和岗位，调动全员共同参与市场管理。　　一是坚持联席会制度。市、县两级要定期召开由专卖、营销、配送

日常市场检查中收集、从专项检查和联合办案中获取、从营销系统和内管预警系统中获取、从三员联动和联席会议分析中收集、从零售客户反映或社会公众的投诉举报中获得、从案件审理或经营案件过程中挖掘、从其他部门移送

;悬挂在县各主街道、乡镇和主要干道，并发放怎样拔打“12313”举报电话等内容宣传单1000余份。　　二是加强协作沟通。1月份开展了一次与公检法的联席会议，进一步明确了公安

，达到事前预防的内管工作的最佳效果。　　2.3　内管联席会议制度。市级局每季度召开一次由烟叶、营销、专卖、内管、物流、财务、整顿、纪监等部门参加的内管联系会议，县级局每月组织召开

（公司）党组写出专题报告。二是实行干部选拔任（聘）用工作监督联席会议制度。市局（公司）半年召开一次干部选拔任（

中心，拓宽思维，建立活动交流平台，不断改善，不断提升。同时也可以积极联系当地其他部门，加强联席，积极开展多部

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