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五大关键环节提升专卖内部监管实效
监督管理工作有效开展。 三、完善工作流程,健全监管网络 一是
优化
内管工作流程。要明确各岗位的监管职能、监管对象和监管方法,详细规定专卖内管各项工作的节点、标准及时
完善“四个体系” 规避各类风险
、顺势销售”的要求做好卷烟营销工作,防止市场大起大落,铲除真烟非法流通的土壤。三是专销结合。
优化
人力资源配置,加大专销结合力度。专卖部门要注重依法依规管理市场
议如何保障“三大课题”的实践
在提高“狠抓内部规范管理大事”的同时加强卷烟市场日常监管,推进精实监管,加大卷烟打私打假工作力度,
优化
卷烟市场环境,切实发挥专卖保驾护航的作用
奋斗不息 精彩同行
,积极寻求“精益生产”与自身管理的契合点。经过不断地实践与总结,车间领导班子逐步确立了以“精简
优化
”为原则,构建精益化生产体系和营造和谐生产现场环境的管理思路
如何在烤烟分级过程中正确把握烟叶成熟度
;烤烟 随着我国经济发展方式的转变,烟草产业结构不断
优化
升级,烟草行业在如今市场经济的大背景下面临着非常严峻的挑战。在日益激烈的市场竞争环境下
发挥激励效用释放员工潜力
功夫;要丰富、完善、
优化
人力资源管理系统,关注员工的个人发展战略,激励员工积极向上,让员工实现个人价值,促进烟草企业长远发展。 当前
山东中烟青岛厂领导带头跑营销 建功立业做市场
的工作积极性,同时
优化
人员配置,2013年,青岛营销部在青岛烟厂选调了一大批优秀员工充实到营销一线,提升了营销一线的整体素质,加强
浅谈多方位解读卷烟现代终端建设工作
开展主要有以下三方面的意义: 1、从零售客户角度来讲,通过卷烟现代终端建设,进一步提升经营能力、
优化
经营环境、提高市场影响力、成长性从而提升发展潜力
案例讲述如何辅助客户
渠道的同时,也增加了盈利。 (五)细化品牌结构,
优化
卷烟库存。由于货源进行调控,部分货源较为紧缺的情况下,虽然
管理者要提升激励之术
战略清晰、机构
优化
、定岗定编科学、员工成长路径明确、绩效管理科学到位的基础上。要在薪酬构成上增强激励性因素,比如奖金、物质奖励、培训等等要体现公平性、公正性、科学性,真正起到
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