烟草在线—吸烟有害健康！

;切实增强紧迫感、危机感，扎扎实实地做好各项基础工作，从而进一步增强企业的综合竞争实力，促进全市烟草持续、健康、快速发展。　　　几年来，全市烟草

等。该项目的开工建设，是烟印公司实施“十二五”战略规划，服务集团“百万千亿”工程走出的重要一步。同时，对于烟印公司提升企业制造力，加强企业核心竞争

：“虽然政府一直表示，要努力为商业企业创造公平的竞争环境，但歧视性电价问题一直没有解决。如果按成本计算，中国的商业电价比国际上通行的电价高很多

市场监管员岗位适度引入竞争激励机制。在同工同酬的基础上，对原有线路进行优化整合之后的一线重点核心岗位，实施薪酬倾斜。在团队内部营造“争比竞位”的热潮，进一步

;一是抓领会，从精神状态、工作标准、执行力和创造力四个方面，把工作和省、市局会议精神统一起来。二是抓主线，围绕提升扬州烟草核心竞争力，以开展服务

，践行“两个至上”、弘扬“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”精神。从容应对“烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争”等方面的严峻挑战，加快实现全面建设现代烟草目标

;领导小组对中层竞聘的职工给予高度评价，认为他们为企业营造了一种能者居上、积极向上、你追我赶的良好竞争氛围，增强了企业内部活力，让人才在竞争中不断提升

、庸者让、你追我赶”的良好竞争氛围，增强了企业内部活力，让人才在竞争中不断提升，真正实现了适才适岗，人职匹配的最大化。　　中层人才储备长效机制是

分公司中层干部以上的在册在岗员工进行自愿报岗，由个人填写《竞争上岗报名审批表》，召开竞聘大会，进行竞岗演讲，在干部职工中现场随机抽取40名评委对竞聘

推动行业文化建设向文化管理的进步，大力加强服务品牌建设、行为规范建设，全面提升中国烟草总体竞争实力。　　文化管理，就是用文化思维来提升和改造企业管理

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