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烟草企业思想政治教育如何适应新形势
,2003,(12):80,95. [4]高滨连.
人事
干部做好思想政治工作途径探析[J].理论学习与探索,
李来福:用残疾双手编织幸福生活
走出了人生的沼泽地,在他身上燃烧着的激情和梦想,让我们看到了无尽的感动和他满满的自信。本地日报、电视台多次报道他的感
人事
迹,听过他经历的人无不潸然泪下
河南南阳市局严格规范 提高财务管理水平
财务管理基础 (一)切实加强对财务工作的领导。成立了由“一把手”任主任的预算管理委员会和财务工作领导小组。卷烟、专卖管理、
人事
、财务、纪检等部门负责人均是预算管理委员会
打造优秀团队 促进行业发展
,适应岗位,挑起大梁,担当重任。我想市县公司要切实抓好客户经理职位的
人事
安排,要真正地人尽其才,挑选出那些真正有能力能担任重任的人
保持定力 深挖潜力 以新常态引领新未来
市场经济一般规律,重点关注计划安排、市场体系、市场机制、法人治理、
人事
制度、审批制度等改革关键问题,理清市场经济发展方向着力点和衡量标准,更加充分地改善市场环境
争做行业榜样 打造一流团队
,国家局多次下发意见,要求行业各级党组织和政工
人事
部门加强领导,精心组织,开展“讲党性、重品行、作表率”活动。 章贡区局为进一步提高干部职工思想素质
烟草企业要联系实际推进法治建设
;建立并持续完善科学的激励机制,推动精益管理工作深入开展。 烟草企业要优化人力资源,提供组织保证。人力资源是第一资源,人力资源管理包括着企业干部
人事
浅谈如何解决企业绩效管理中的困惑
,总认为绩效管理是人力资源部或
人事
部门的事情。有的业务部门负责人认为只要我部门的工作安全完成了,绩效考核那点事就是例行公事般的填填绩效考核表,是虚的东西,
创建大政工格局,推进烟草企业实践
。 “大政工是相对于小政工而言的,后者格外注重
人事
工资程序办理、宣传教育具体事务等日常工作,一般局限于转发上级文件、执行工资进行程序、完成稿件数量等事务性工作,满足于
浅谈家属助廉的意义
落马的主要原因是受到妻子和子女的蛊惑,以致他们睁一眼闭一眼地默许和支持加速插手工程项目、参与经济活动,甚至干预单位
人事
,在这种情况下,其家属成员
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