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，深化学习型、服务型、创新型党组织建设，以学习成果推动工作，实现“创一流业绩”目标。

，发挥各预算责任单位的职能作用；合理配置企业各项资源；对企业经济活动进行管理、控制、分析和监督；为考核评价企业经营财务业绩提供有效依据。　　《管理办法

担当。　　四是提升创新意识。在不断强化员工工作态度和责任的同时，突出工作热情，要求员工每天进步一点点，以求真务实的工作作风来创造业绩，在实践中

，人均积点分值为2.8分。积点涵盖了管理类、科技类、标准类、群众类、技能竞赛类等项目，积点分值反映了职工在企业各类创新创效工作中的业绩表现，充分体现出企业对职工自我提升

，分厂对本基层党支部进行了一次全覆盖摸底调查，严格按“党支部凝聚力、党支部班子战斗力、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”6个方面内容认真开展分类评定级次。此次分类定级工作

，现在可以充分利用时机，到经营业绩好的商店、超市参观学习，借鉴人家好的做法，为日后经营积累经验。学习文化理论知识、销售技巧、顾客购物心理等，

卢瑞刚代表董事会向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。他充分肯定了南纤公司在安全生产、技术创新、精益管理、文化建设等方面取得的成绩，对全体员工的辛勤工作和优秀业绩表示感谢。面对经济发展的新

。　　一是提高服务能力，树立营销理念新常态。通过技能素质培训、客户经理经验交流、内部评先争优、业绩考核等方式，强化客户经理职能转化、素质提高，不断增强营销人员

，负责将初评结果进行反馈，对初评结果和反馈意见进行复核形成最终结果。本次案卷评查结果将纳入各单位年度工作业绩考核。　　省局法规处有关人员，各市局法规员、抽取案卷所在

；要加强督查，严格考核，把终端建设工作作为衡量各单位班子和干部的重要标准，列入年度业绩考核内容，确保终端建设循序渐进、稳步提升。

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