烟草在线—吸烟有害健康！

，银麦啤酒的业务员都到卖的好的商店签订下一年的包量，只要完成签订的销售任务，就能得到厂家的奖励，我第一年定了800包量，没有想到

市场监管信息员，对获知的重要信息、线索或情报，及时反馈专卖管理部门查处。对提供有价值信息的零售户要依规进行奖励，调动其积极性。　　4、建立与社会群众的信息举报

培养目标，提高销售人员的能力，更有效地吸引客户；或者精心制订一个奖励计划，鼓励销售人员拓展业务。　　　第五，烟草企业要创新

举报机制。警方可以与零售商户进行有效沟通，增加信息员数量，充分发动群众，公布举报电话，严格为举报人保密，进一步完善举报奖励

，加强技术培训，不断提高技术水平和工作能力。此外要进一步建立烟技员考核奖励机制、改善工作、生活条件，充分发挥烟技员的作用。　　五、要进一步铆足发展烤烟生产的劲头。一是

的工作；主检员负责平衡收购眼光、抽检烟叶质量，考核验级员的工作。八是严格实施考核奖励机制。县分公司在工资基金中单列80万元作为奖励基金，对各烟叶站、所及公司

密集式烤房群镇政府每座补助0.2万元；二是对种植20亩以上的规模户奖励3000元；三是完成任务的村在市里奖励的基础上每担再奖励3元；四是每担提取6元作为烟农

）第十七条规定：“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员”，扣缴义务人

;推行《事故隐患内部报告奖励办法》，对发现隐患的员工给予现金奖励，激发全员参与热情，形成 “事事从细、处处规范、人人自觉” 的安全文化氛围。必须提高员工消防技能

管理办法》中的激励条款堪称点睛之笔，不仅奖励成功的QC成果，还创造性地设立了两个关键奖项：一是“QC成果引进应用奖”。该奖项专门奖励那些成功引进和应用公司或行业

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