烟草在线—吸烟有害健康！

培养目标，提高销售人员的能力，更有效地吸引客户；或者精心制订一个奖励计划，鼓励销售人员拓展业务。　　　第五，烟草企业要创新

使用上管理脱节；三是奖励分配方面。在分配打假奖励款时，出现“平均主义”现象，没有根据案件办理贡献度予以分配，不能有效的提升稽查员的积极性。　　二

举报机制。警方可以与零售商户进行有效沟通，增加信息员数量，充分发动群众，公布举报电话，严格为举报人保密，进一步完善举报奖励

等评选活动，通过以“提高奖励促质量，提升质量促奖励”的方式，提高班组管理人员、班组员工积极参与到车间的活动中来，使车间质量月活动深入人心

的分类定级、供货总量和紧俏货源订货量挂钩。五是坚决禁止利用紧俏卷烟与指定品牌（规格）进行捆绑、组合、奖励、协议等形式的搭配或变相搭配销售。六是坚决禁止以现金、卷烟实物、贵重物品

支撑等作了发言。委员们讨论并通过了科技委章程，修订了省局（公司）科学技术奖励办法及实施细则，审查了2013年度29个科技项目计划。　　卢金来在

）队考核细则》，对卷烟打假工作进行全面细致考核，进一步完善卷烟打假表彰奖励机制，把打掉制售假烟网络、卷烟市场净化率的高低，作为奖励

，加强技术培训，不断提高技术水平和工作能力。此外要进一步建立烟技员考核奖励机制、改善工作、生活条件，充分发挥烟技员的作用。　　五、要进一步铆足发展烤烟生产的劲头。一是

的工作；主检员负责平衡收购眼光、抽检烟叶质量，考核验级员的工作。八是严格实施考核奖励机制。县分公司在工资基金中单列80万元作为奖励基金，对各烟叶站、所及公司

的案件举报奖励，其生活势必会陷入困境。尤其是目前各地所实施的举报奖励制度上还有一个“硬伤”：假冒卷烟按照涉案卷烟数量来计算奖励金额，真品卷烟则按照涉案金额来计算

烟业智汇