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　　烟草在线姜堰消息　　年末将至，为进一步落实综合绩效考核办法，全面考核和评估2011年度各科室和干部职工的工作。日前，江苏姜堰市局（分公司

理论考试现场　　烟草在线重庆消息　　2011年8月，在重庆分厂团总支的精心组织下，各车间积极开展了半年期师徒结对理论考核，取得了良好的效果，

　　烟草在线涟水消息　　2011年，江苏省涟水县局围绕市局“全面对标、全面贯标、全面预算、全面考核”的“四全”工作目标，细化解码，确立了“对标从我树起、贯标

;造成公司经济损失，或影响企业形象，使公司质量信誉受损，情节恶劣的，实行一票否决。　　二是实行考核目标细化制。考核目标包括全市收购量、上等烟比例

、卷烟营销工作设置单项考核。从分管领导到部门负责人，交纳风险金，根据任务完成情况进行奖惩兑现。　　“坚持三个原则” 　　一是坚持公开、公正、公平的原则。凡涉及绩效考评的事宜

局（分公司）坚持目标考核与过程控制相结合，注重与ISO9000质量管理体系紧密衔接，合理分解各股室及各岗位绩效管理指标，科学设置绩效管理目标

烟叶保管等关键和薄弱环节的技术落实。三是加大督查考核力度。县局进一步压实工作责任，理清考核方向和考核内容，采取分层考核的模式，由县局考核烟站，烟

;提升管理效能。随后，参会人员共同研究了采购管理工作考评办法草案，就考核方式、考核内容及标准、考核细项、考核分值进行深入讨论，既关注考核的约束力和实效性

“双打造”战略，努力支持公司实现高质量发展目标。　　三是严格监督考核。考核分目标管理、体系建设、精益课题及问题整改工作四个模块进行考核。基础管理不设置权重分值，月度考核

何做好本次考评工作强调了三点意见：　　一是统一思想，提高认识。要高度重视此次检查考核，此次考核是反映各单位2015年度专卖管理工作的基本情况，

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