烟草在线—吸烟有害健康！

低焦油品牌培育工作，通过以点带面，循序渐进，真正使低焦油卷烟品牌的培育落到实处。　　四是目标考核到位。将低焦油卷烟品牌培育纳入营销人员业绩考核，

欠费等情况，及时联系该零售户的客户经理，保证客户订单的顺利完成。　　　三是加强规范经营。在营销人员中开展经营行为集中整治自查活动，并签订自查表；

任务考核多，服务考核少的作风，狠抓服务质量考核。要求营销人员要主动深入到零售客户中，加强客户服务满意度的反馈，对于零售客户的怨言、怨气要站到尊重

交流，初步了解了营销人员对卷烟营销工作基本情况、工作思路及卷烟营销知识掌握的基本情况；营销中心副经理分别就卷烟零售客户培训和卷烟销量及销售结构提升工作与营销人员进行了交流

烟代表重点品牌，并探索品牌培育的新方法和新途径。　　加强队伍建设，出台相关政策。加强营销人员重点品牌培育能力，制定相关考核政策，做到考核到人

特色的中烟代表重点品牌，并探索品牌培育的新方法和新途径。　　　四是加强队伍建设，出台相关政策。加强营销人员重点品牌培育能力，制定相关考核政策，

满意度。　　一是坚持知识更新，提高理论水平。利用工作之余，加强营销人员思想政治教育，牢固树立爱岗敬业、团结协作、诚实守信的优良品德；加强业务知识

。　　五是加强对低焦油卷烟销售的目标考核。将低焦油卷烟销售工作纳入营销人员业绩考核，调动营销人员培育低焦油卷烟的积极性，促进低焦油卷烟品牌上柜率的提高。　　目前

。　　四是加强培训学习。对营销人员坚持定期进行培训，紧密结合当前卷烟营销形势，围绕培养团队精神、创新营销思路、落实“把客户放在心上”　等认真开展，有效提高营销

。五是要内训师作用要更加彰显，定期开展全员培训工作，激发营销人员的主观能动性。　　会上，市公司分管领导向全体营销人员强调了“三点要求”：一是要

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