烟草在线—吸烟有害健康！

，就是企业中的业务骨干或技术骨干；所谓帅才，即是能统领全局的，能把一个企业或“系统”的方方面面，打理得有条不紊的人才，也就企业

年度工作会议精神，做到理解透彻，解码细致，落实到位，要把对精神实质的领会和掌握真正融入到各部门各岗位中的职责履行中，全面贯穿于全局各项

的改革，通过实施中层干部竞聘上岗，在全局范围内营造了能上能下、人尽其才的富有生机和活力的用人机制，进一步激发了干部队伍活力，形成了良性运转的干部

情况，安排部署了2012年各项工作。　　报告强调：宜章全局上下要在总结2011年取得优异成绩的基础上，以“自强厚德、凝心聚力”企业文化建设年为契机

力、提升基础管理、群众最关心”为切入点，全面提升烟草法治建设工作的全局性、战略性、前瞻性，积极探索法治管理理念，创新法治建设工作思路，努力

;营销部）结合实际，采取措施，扎实开展网络舆情管理，服务区局和谐稳定发展大局。　　　一是提高认识，树立正确的网络舆情意识。要求全局

“自身建设上水平”的目标。　　作为2012年省局（公司）的集体调研单位，普洱市局（公司）胸怀全局，把握科学发展主题

发展形势的新变化，站在行业全局和云南经济社会发展的高度，及时将集团“十二五”品牌发展规划由“51518”调整完善为“5211”，即到2015年，

执行力和依法依规办事水平。　　1、认真开展“两个执行力”自查。组织全局干职工认真查找本年度自身工作中存在执行不到位和不依法依规办事的问题，并将问题逐条列出，分部门汇总问题

，弥补各部门的短板，在工作中体现互融、互动和互补。我们要着眼工作的全局，体现谋事布局一盘棋，在管理上齐抓共管、换位思考、真诚互动，才能实现

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