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江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
“四小”活动。为解决生产中的实际问题,开展“表扬小典型,
做
点小事情,解决小问题,技术小攻关”活动。在生产一线,发明小工具、解决小
浅谈如何推进现代烟草农业建设(图)
,要根据中国的国情。笔者认为,当前推行这种土地流转模式尚不成熟更需谨慎,这样
做
,等于是把农民推向了市场的前沿,在当今中国农民还没有完全适应
烟草企业如何实现“一流的目标管理”
基层烟草企业就必须牢牢地抓住“教育”和“实践”两个方面,实功实
做
,确保实效。 ②烟草企业目标管理使考评有了客观标准。岗位目标的实现是员工德、才、能、绩综合的结晶。因此
浅谈商业企业如何做好创新激励制度建设
)保证激励制度建设的长期性和稳定性。烟草商业企业激励制度的最终目的是实现自身的可持续发展,
做
强做大是我们永恒的追求。我们的烟草商业企业的决策人员在制定建立制度建设的时候一定
执行力还是少“打折”的好
盲目而越位负责,特别是本职工作
做
不好而盲目越位负责的人,会严重影响管理的执行力。 最后要说的是,提高执行力的方式方法很多,如前所述
行业拐点 大型烟草集团之思
待进一步理清,内控制度、业务流程、管理模式等诸多方面已满足不了企业做大、
做
强并跻身世界先进企业之列的目标要求。这些问题必须得到重视、非抓不可的时候了。解决这些问题,就需要我们从
“节约风”吹起“蝴蝶效应”
,上规模的订单更是没有。” 转变 高端礼品店老板成推销员 何前伟
做
高端土特产礼品生意已有11年,去年底以来他的生意越来越不景气,前段时间,
浅谈如何在实践中拓宽完善“apcd工作法”
做
现场勘验和询问笔录。查清其违法违规事实。因春节用烟量大,货源供应不足,而从附近其他客户店中购进,用来经营的。根据相关法律法规,我们对其违法违规
客户经理支招:细支烟如何动销?
,往往这类场所也是我们客户经理走访的“死角”,因为,他们的营业时间往往是下午到深夜,而客户经理走访的惯例是上午走访,下午回办公室
做
内务。这就
防范调包 我来支招
的发生,不至于让自己遭受损失。笔者认识一位卷烟零售客户,他非常有心机,每次卷烟订购回来后,他都会在第一时间为卷烟外包装上
做
标记,比如
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