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活动，车间管理层、一线员工等均积极参与了活动，取得了三大成效。　　一是活用互联网资源，丰富教育内容。在互联网主导的时代，制丝车间利用浩瀚

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适应经济发展等新常态，立足长远谋划人才发展战略，不断优化人才发展环境。　　一是完善人力资源管理体系。根据行业人力资源改革要求，结合企业实际，对

效益型之路，着力推动南涧红大烟叶质量提升。　　进一步优化种植布局。全县选择资源条件较适宜的区域种植，合理布局种植面积，提高轮作布局比例，减少

树立人才资源是第一资源的理念，加快人才优先发展的战略布局，做好人才“引”、“育”、“用”三篇文章，最大限度鼓励科学技术创新，最大程度上激发创造

　　烟草在线莱芜消息　　为进一步加大人才培养力度，实现人力资源的合理优化配置，着力打造一支学习深、业务精、创新强、服务优的一流人才队伍，2014年以来

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和经济运行形势，指出云南中烟目前开展的品牌和资源整合，尤其要充分发挥科研院所和企业的双方优势，实现强强联合，并对联合研发中心的建设提出了要求和期望

、监督，加大档案资金投入，修订和完善了各类档案管理制度，加强档案管理和信息资源整合，充分发挥档案信息资源开发利用的作用，强化档案工作

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