烟草在线—吸烟有害健康！

落地提供人才保障。二是夯实卓越绩效评价机制，挖掘选树标杆，以评促进、以奖促建。三是构建青烟综合管理体系，系统整合现有管理体系，形成企业“一甲

近距离感受雪茄文化，同时通过“面对面”沟通方式，为零售客户悉心解答消费者培养、品牌推介等方面的问题。活动最后，组织客户参与现场有奖竞答活动，会场

加强烟农的知识素养，通过播放微电影《一念之间》提升烟农的反炸意识，拉紧思想之弦，通过进行有奖问答普及二十大知识和其他生活常识，让烟农学好党史、学好

国家实用新型专利授权，《缩短制丝线操作类非增值时间》获全国一等奖，《提高“泰山”（东方）气流烘丝出口水分批间稳定性》获得省级精益项目一等奖和中质协

督导、执裁、命题等工作。竞赛分为理论知识、案例分析、方案设计、方案面试4个模块进行，旨在检验选手理论基础、业务技能、综合素质等。经过激烈角逐，最终决出优胜个人一、二、三等奖

提高了设备运行综合效率。这个项目在2016年全国“海洋王”杯QC竞赛中获得了国优奖。勤于钻研的“探路者”对于工作，郭奔牢牢坚持目标导向，在掌握QC、六西格玛等基本工具的基础上

、省部级奖励2次、公司级奖励2次，专利5项。其中，《YB45包装机第二胶缸自适应刮胶装置的设计应用》，获中国烟草行业优秀质量管理小组成果发布一等奖，

车间向企业提报了68项“智+创意”项目，其中一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项，优秀奖若干；申报厂级科技项目9项

。2021年完成27项技术创新成果的专利申报，其中项目成果《提升超高速卷包设备生产效率的研究》荣获广西中烟科技项目成果一等奖。近年来，南宁卷烟厂高度重视技能

，遇到缺岗调配、工作补充、请假出勤、奖优罚差等情况在绩效考核后的差别难以及时、有针对性地兑现到一线岗位，能者多劳多劳多得体现不明显，导致出现“谁能干谁多干

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