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贵州锦屏县局(分公司)严把“五关”狠抓新进员工培训
,迅速培养业务能力过硬、实践能力强的一线骨干。 职业道德和
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要过关。以“两个至上”行业共同价值观为主导思想,加强黔东南烟草“自胜”企业文化内涵和《中国烟草
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》宣贯培训
湖北省局(公司)深入推进企业文化建设
,构建了统一的服务文化架构体系。同时,不断加大“知行”文化、“知音”服务品牌的宣贯力度,推进母子文化深度融合。 不断提升员工队伍素质。全面宣贯行业
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甘肃定西陇西县局召开专题会议部署节后重点工作
。 三是抓企业文化不松懈。在不断深入开展
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的宣贯、落地、生根的基础上积极开展学习型组织建设,使定西烟草“德”文化理念和“行业
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”内化为员工的自觉行动,将“用心、用行
江苏滨海:“三化”并举宣贯落实“同心”文化
企业文化作为一项事业来办”的要求,制订企业文化建设方案,加快职工阅览室、企业荣誉室建设,以员工
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教育活动、文体活动、公益活动等为载体,有
江苏滨海县局“三化”学习实践“同心”文化
。紧紧围绕“把企业文化作为一项事业来办”的要求,制订企业文化建设方案,加快职工阅览室、企业荣誉室建设,以员工
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教育活动、文体活动、公益活动等为载体
福建华安烟草组建企业文化内训师队伍
《企业文化宣传手册》和《企业文化特刊》、领导带头宣讲,到
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大家讲、行业歌曲大家唱,再到
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上墙上桌面、情景剧表演等等,如火如荼,有声有色。
南纤公司“四个上台阶”为卷烟上水平提供思想保障
上台阶。思想政治工作的展开,做到“四个坚持”。继续坚持群众观点、继续坚持开展访谈工作、继续坚持好的做法、继续坚持思想动态信息员的技巧培训。 三是落实
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的运用,加强企业文化管理
四川雅安市局抓商务礼仪培训促管理内涵提升
,形成长期性培训机制;二是要与推广实施《烟草行业
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》有机结合,促进行业
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在雅安烟草落地生根;三是要与服务品牌建设紧密结合
江苏淮安市局开展自查自纠活动规范文明执法行为
,对照《烟草专卖文明执法
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》、“国家局烟草专卖执法六条禁令”,深入查找日常执法中存在的问题,从思想深处分析原因,认真反思; 三教
贵州纳雍分公司组织学习机关作风建设相关规定
烟草在线纳雍消息 按照贵州省委、省人民政府办公厅于2011年7月22日下发的《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风
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“四要十不准”规定的通知》文件精神及毕节地委办、行署办的通知精神
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