烟草在线—吸烟有害健康！

、感温探头缺水率、升温幅度、变黄期降温幅度、定色期降温幅度、电话警示次数等指标，分别赋予不同权重进行评分，评分结果作为烘烤师绩效工资兑现的依据，倒逼烘烤师强化

一级负责的工作格局；加强烘烤督查考核工作，将烟农产后扶持补贴、专业化烘烤师绩效工资与烟叶烘烤工艺落实、烤后质量同步挂钩，提升技术落实到位率。

苗床管护工作，对管护工作不到位的相关人员，根据情况联系当月绩效工资，充分调动工作积极性和主动性了，确保育苗工作规范有序开展。

的目的。同时，将法律法规的学习培训作为督查考核工作的一项重要内容，与绩效工资进行挂钩。四是加强宣传，营造氛围。通过日常工作会等形式，促使全员

扁平化考核序时积分看板，每月对基础工作和任务完成情况进行考核，每季度实行绩效工资薪酬兑现，每半年开展绩效奖金业绩评定，确保各项目标任务每周有进展

;检查移栽质量，指导移栽工作。他们根据检查督办情况，不仅下发了一期移栽工作通报，还按照量化评分计发了员工4月份绩效工资。　　目前，该公司已将

;及时查苗补蔸，确保栽后“苗全、苗齐、苗壮”。　　四是强化绩效考核。限定时间节点完成移栽任务，对在规定时间内未完成工作任务的责任人，按比例扣除绩效工资。

。　　五是精确考核，确保冬耕措施落实。县局对此项工作进行监督检查，制订烟田清理及冬耕晒垡检查考核表，发现问题及时整改。将此项工作落实情况与技术员月度绩效工资挂钩

，确保过程管控与考核结果对应。相应的绩效工资也分月度、季度和年度兑现，保证绩效激励的时效性，适时调动了部门和员工的工作激情。　　通过采取以上一系列的管控措施

的，对烟农取消技术补贴，对烟技员扣罚绩效工资。

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