烟草在线—吸烟有害健康！

）员工劳动管理办法》，并对管理办法中相关条款进行了详细解读，使员工明确了各类假期的申请条件、手续和假期薪资待遇以及考勤管理中迟到、早退、旷工等违法劳动纪律的情况处理决定

保护”的观念，主动接受烟农、零售户和广大消费者的监督，有效防范权力失控或行为失范。　　三是对各种名利保持“远距离”，做到清正廉洁。算好政治前途账、经济待遇账

;创新教育培训方式，不断整合教育培训资源；建立有效的教育培训激励机制，做到培训、考核、使用和待遇有机结合，充分调动员工参加教育培训的积极性

位”、“载体建设到位”。　　三是进一步完善和创新离退休服务管理工作，加大学习活动阵地建设，积极为离退休人员做好事、做实事，全面落实好老同志各项生活待遇。　　四是

　　烟草在线专稿　　科技员　　一声普通的称谓　　没有什么职务　　没有任何额外的待遇　　然而，就是这样一句称呼，却成了你的使命　　一杯暖暖的热茶、一句温馨的祝福

，做到责任链条清晰，痕迹资料齐全，实现育苗供苗管得住可追溯。　　抓包村职工这个关键。不忘本，品种是提升质量之本，是改善职工待遇之源

，推进岗位等级与薪酬待遇挂钩，队伍整体素质、执法能力、技能水平进一步提升。　　四是抓纪律，促作风转变。通过认真查找执法人员不依法履职、工作懈怠、纪律观念淡薄等问题

。　　2016年，公司将近一步加强管理和创新，同时继续抓好离退休服务工作，重点落实离退休人员政治及生活待遇，帮助老同志们解决生活中实际困难，

，并关心询问他们的身体、生活情况。“近年来，我们退休职工待遇年年都提高，可以说衣食无忧，感谢烟草，感谢市局领导关心”，董启平

的事情办好。有关部门要按照上级文件精神和公司党组要求，落实好老领导和老同志的相关待遇，多一些问候，多一些关怀。　　河南中烟副总工程师，办公室

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