烟草在线—吸烟有害健康！

工资、绩效奖金收入悬殊较大，会导致执行难度大，易引发不稳定情绪，建议把处理金额减半；二是免责条款过少，如经过调查后无内部人员参与

650余人次，强化了内部人员对《烟草专卖法》、《行政强制法》等相关法律法规的理解与运用。针对业务类型，不断完善各项制度。形成以“三个依法”为中心的19大项、25个制度

加大培训教育。要从国家、行业各项政策规定、相关法律法规等方面加大对行业内部人员和零售客户培训教育，不断提升内部监管人员业务能力和零售客户守法经营意识，从源头上预防和治理卷烟

，严防群体性事件和伤害事件的发生。对执法不严的个人，特别是内外勾结、为不法分子通风报信的内部人员，要严肃追究其责任。　　五是做好统计工作，及时

，充分发挥专、销职能优势，确保对市场非正常信息的掌控和违法的打击。同时，加大专卖、营销、内管监控考核力度，杜绝内外勾结、主观故意、听之任之等内部人员违法

零售户能够正确订购所需卷烟。　　　三是绩效意识。强化内部人员相关政策及业务操作的培训，保证客户经理能熟练地掌握公司的营销政策和客户服务沟通技巧。并以绩效考核机制约束营销人员切实做好品牌

加大市场监管实效，了解零售户的真实销售情况及有效增强零售户的守法意识；从内部人员监管、市场动态情况等，从思想上、行动上高度重视卷烟非法流通问题，维护

内部人员违规经营责任追究，坚持“一案双查”，确保责任追究到位。　　市局（公司）要求，各级专卖部门要把治理卷烟非法流通、打击涉烟违法犯罪

规范经营水平新高度。坚持严格规范，进一步完善内管委派制运行模式，充分发挥内管联席会和内管信息系统的作用，强化事前事中监管，加大内部人员参与不规范

及时，一旦发现内部人员参与非法收购倒卖卷烟、以零售客户名义套购卷烟等不规范行为，及时将涉案信息反馈给内管部门，协助做好案件调查取证，构成刑事犯罪

烟业智汇