烟草在线—吸烟有害健康！

队伍转型，为全体员工发挥聪明才智提供一个公开公平竞争择优的平台和舞台，实现人尽其才、才尽其用。　　要大力弘扬务实作风。要以求真务实、真抓实干、务求实效的作风推进工作。实干

;将“培养人”作为企业的重要任务；以“制度”管理人，真正做到在制度面前人人平等。　　淮阴卷烟厂积极创造“人尽其才”的用人环境，合理配置各类人才，

通道，加快营销队伍转型，为全体员工发挥聪明才智提供一个公开公平竞争择优的平台和舞台，实现人尽其才、才尽其用。　　二要大力弘扬务实作风。要以求真务实、真抓实干

;将适合的人放在合适的岗位上，实现了人尽其才，激发了工作热情，提升了工作动力。六是通过整合优化线路，提高了物流配送效率，两名

，造成人才断层和难以为继的尴尬局面。　　3、行业干部职工滋生了更多工作的惰性。由于身份对岗、论资排辈，无法形成人尽其才，才尽其用的工作环境，个性

；二是突出文化引领，团队绩效显著提升。立足争先创优，不断激活团队创造力、增强团队凝聚力，实现成员间协调配合、人尽其才。为适应知识时代、信息时代

，要以人为本把合适的人放在合适的岗位上，充分激励，发挥其长处，做到人尽其才，才尽其能，并通过沟通、协调和控制，激发

位置，人才引进往往采用了大手笔，形成了富有特色的人才文化，为烟草企业的发展壮大提供了智力支持。人才文化的特色是人尽其才，就是把优秀人才选拔到领导岗位上

之一。建设烟草企业精神文明有利于发挥广大员工的聪明才智，人尽其才，调动广大干部职工的积极性。　　（三）烟草企业抓精神文明建设是中国传统优秀文化

协调“卷烟上水平”与人的素质全面提升的协调发展，积极营造“人才辈出、人尽其才”的良好环境，以服务发展、人才优先、创新机制、重点开发、整体推进为人才发展指导方针和人才建设

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