烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步提升专卖人员标准化、规范性重要性的认识，达到由“要我标准化”到“我要标准化”的思想转变。　　二是聚焦岗位，强化职责。结合员工“AB”岗位管理工作

，进一步提升专卖人员标准化、规范性重要性的认识，达到由“要我标准化”到“我要标准化”的思想转变。　　二是聚焦岗位，强化职责。结合员工“AB”岗位管理工作

转变为实实在在的工作措施，转化为推动全省系统高质量发展的实际成效。

。进一步提高专卖人员的思想认识切实转变观念，认识到内部监管的重要性，贯穿营销、配送等各个环节发现问题不放过不错过，多方考证认真分析，整改落实直至

;推动队伍职能转变。　　二是定时开展营销人员交流与培训。组织客户经理每周、每月进行学习交流，分享工作方法，利用碎片时间进行营销策略与新零售信息技术交流，提升

。　　二是强化思想引导。以零售户为基础，加强法制宣贯教育，引导其转变思想，增强法律意识和规范意识，从根源上消除非法收购等违法行为的发生。　　三是

;激活“一池春水”。走向市场，深入一线解难题；走向客户，转变工作作风，全员动手整理终端出样，用实际行动赢得客户理解，

，增强学习交流效果。　　二是创新党课形式。要改变传统党课模式，从以前的“支部书记讲”向“大家讲”拓展，从过去单纯地讲理论、讲党规党章，转变为利用

生产商向系统解决方案提供商转变，由“卖设备”向“卖服务”特别是智能服务转变。而实现这种转变，必须靠创新来驱动。　　以科技创新驱动高质量发展，是贯彻新发展

市场化取向改革相关政策及要求，帮助营销人员转变思想、提高认识、增强政策把握能力。　　二、分析自身问题短板。对标高质量发展要求对自身问题进行深入分析，深挖问题根源、梳理

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