烟草在线—吸烟有害健康！

地实施新员工引进培养。加强高端化引进、职业化塑造、年轻化培养，分层级建平台、定任务、压担子，促进各类人才加快成长。进一步加大教育培训力度，鼓励干部职工

仪式，师徒们签下了“拜师学技”合同，从此缔结了师徒关系，搭建起了技术骨干与年轻人员间的学习交流平台，营造了学技术、练本领的良好氛围，

，两年轻小伙晃悠着进了暨阳街道东江路的某烟酒店内，其中周某说家里结婚办喜事，缺的就是香烟，要老板王某先给他拿10条，不够再来买。老板

政策等多方面的信息”，日前，长征路一位年轻零售户谈了自己对孝南烟草开微博的感想。　　为积极探索利用新媒体加强对外宣传，加强与消费者、零售户的联系、引导和服

、便捷、高效的POS终端机，老人不在感到孤单和无助，年轻人不在浪费时间，把时间变为工作效率，快速的推动经济的发展！　　通过本次

职业生涯规划岗位动态管理办法，为员工的成长成才提出了全新的要求并设计出了多种成才渠道。　　该办法着重指出了对年轻优秀人才、中层后备干部要进行重点培养，鼓励部门班组间进行岗位轮换

技术过硬、能力全面的年轻烟草干部提供优良土壤，为促进烟草工作健康稳定发展奠定了坚实基础。　　

年轻职工更加深入的了解了烟草行业，更加懂得珍惜现有的工作条件，潜心工作，为乐山烟草事业的发展贡献力量。　　会议最后，吴局长针对学习内容对全体

，经济主要以果木、林业、水稻、玉米种植为主。长期以来，当地村民的生活拮据，出行不便，村集体经济近几年无收入，大部分年轻人选择外出打工

队伍建设，培养选拔年轻优秀的科级后备干部队伍。市局公司副经理、工会主席沈立周主持会议并讲话。　　为保证此次科级后备干部选拔的公平、公正，保山市局（公司）制定

烟业智汇