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红塔集团:三维一体强管理 转型发展得人心(图)
;有效地实现了企业文化建设的“两条腿”走路,
形成
了企业文化建设的管理闭环,让员工对企业有一种家的亲情、家的温暖。 卷包一车间的修理工余俊是在岗位上成长起来的技术骨干
广东中烟以“选•种•打•用”加强原料保障
,这样才能把不同地区、不同质量的烟叶组合在一起,
形成
一道色、香、味俱全的好菜。”李旭华说。 目前,广东中烟共
形成
符合品牌风格特色需求且质量稳定的配方模块232个
重庆分厂扎实推进“六五”普法教育(图)
工厂法制宣传工作动态、亮点,共撰写法制宣传稿件14篇。通过全方位、多层次地开展法制宣传工作,在工厂
形成
了强大的视觉效应,营造了良好的法制宣传氛围。使法制宣传
山东中烟青岛厂领导带头跑营销 建功立业做市场
了战斗力。 青岛营销部与四个市局(公司)紧密协同,共同营销,
形成
了不分你我的工作态势,与商业公司共同制定销售目标,
广西中烟南宁厂开展“一岗多能”人才培养工程(图)
破解?在认真分析行业基本状况和车间面临形势任务的基础上,卷接包车间“一班人”
形成
共识:必须采取超常举措,重点培养一批一岗多能的领头雁
浙江省局清晰绘就基层创优蓝图
;
形成
‘精准到位、简明务实’的现代管理风格。‘创新创和’,就是凝聚全体干部职工的智慧,通过组织创新、管理创新、岗位创新,推进思想理念向现代管理的内在要求转变
安徽黄山烟草筑牢“四道防线”促规范经营上台阶
对卷烟规范经营工作提出明确要求,要求专销部门要统一思想,转变观念,切实提高对规范经营工作重要性的认识;要协调配合,
形成
合力
江西中烟赣南卷烟厂多层面加强企业自身能力建设
,加强企业内部培训练兵。逐步
形成
以取证促学习、以比赛促培训、以比赛促提升的良性循环,培养一流的人才梯队。 四是加强干部队伍建设。将责任意识和干部作风纳入培训内容
上海烟草坚持总体要求 打造“百万千亿”升级版
思想碰撞中不断产生了智慧火花,为我们“解放思想、凝聚力量、攻坚克难”增强了信心,更为党组
形成
打造“百万千亿”升级版新目标奠定了坚实的思想基础。 二是传承精神
发挥科技“龙头”作用带动技术创新取得新进步(图)
,保持创新的激情和活力始终是我们的工作重点。近年来,郑州院不断建立和完善保障激励机制,
形成
了一整套鼓励竞争、奖勤罚懒的科技运行办法和方案,建立了一系列开放
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