烟草在线—吸烟有害健康！

。”云南中烟企业管理部负责人说。11月15日，云南中烟筛选发布了首批“攻坚课题榜单”，以竞争机制选择或整合最佳方案展开攻关、破解难题。通过课题方向征集、课题榜单编发、各单位

局（公司）管理创新三等奖、第二十四届河南省企业管理现代化创新成果二等奖。在三门峡烟叶条线，很多成果已被广泛应用到烟叶生产实践中。”三门峡市烟草专卖局（

工作是夯实企业管理基础、培育人才队伍的重要抓手。”作为被包头市总工会和包头市财贸轻纺农牧林水工会两级工会命名的职工创新工作室的带头人，包头市烟草专卖局（公司）

;县级局（分公司）工作人员占全省系统员工的65%以上，连接着近9000户烟农、16万户卷烟零售客户，是企业管理的神经末梢、创造价值的主要力量

数据，挖掘数据价值，为上层应用提供数据服务支撑。创新“智能应用”的企业管理前台。构建智能生产制造与过程管控系统，推进智能排产和生产设备柔性调度，在生产、质量

“以人为本、育人为先”作为指导企业发展，规范企业管理的基本哲学。在用人方面，信奉“人本善”，将信任放在首位，将发展人，成就人作为企业全部

为载体推进创新课题攻关，各条线围绕年度重点任务，聚焦改进生产经营和企业管理短板，精准选题、勇于探索、创新优化；另一方面，坚持实用

烟草企业职工企业主人翁意识不强，进取精神差，劳动态度是按酬取劳，得过且过，做一天和尚撞一天钟。另外有些领导把自己与职工在企业管理岗位上的不同

;这就是现代人力资源管理中的职业管理。　　以人为本，建设人性化优秀团队。实行人性化烟草企业管理，一方面要注意利用和发扬人性中有利的一面，为烟草企业发展服务

技术领域赋予其一定的权力，让其在这个领域内挑大梁，满足学习型人才受尊重的需求，激发他们做好工作的积极性和主动性。比如在针对企业管理、专业技术某个领域中的薄弱环节

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