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  • 雪茄教父里皮[图]

    的球队四后卫雷打不动。而且,四后卫战术体系里,里皮分工非常明确,两个中后卫风格互补,比如费拉拉和蒙特罗,又比如图拉姆和卡纳瓦罗。而
  • 不再有永久的免检

    ,必须有一个好的产业规划,必须全力打造现代产业体系。   老烟斗:这两个批示可真不低。其实,我们烟草行业在很多工作上还真的要向当地政府部门汇报
  • 思想政治工作与心理疏导

    向上的生活习惯和生活情趣。总之,要通过关心服务相结合,用社会主义核心价值体系教育和感召职工,进而把职工培养成全面发展的社会主义合格建设者。   总之
  • 袁善兰:客户眼中优秀烟草人

    ,经历了烟草行业推行客户关系管理、全面建立销售网络体系的改革,并始终做到了爱岗敬业,任劳任怨。在由访销员向客户经理职能转变的道路上,她一步一个脚印
  • 浅议市场经济中专卖管理职能的发挥

    和消费者利益的必然选择。   (一)在强化制度体系下功夫。从制度建设、工作流程、岗位职责、工作标准四个方面对队伍建设、内部监管、市场监管、证件管理等重点内容进行全面梳理
  • 以文化人 生动湘西

    员工开展针对性培训辅导,形成科学的培训体系,全面培养“学习研究型员工”。“促学”即通过建立健全考核机制,将学习情况纳入绩效考核,以考查学、以考促学
  • 云南南涧小湾率先完成烤烟抗大田移栽任务(图)

    。   八是生产组织形式和专业化服务进一步创新。全镇以基地单元为载体,以流程再造为核心,深入创新探索适宜山区的生产组织形式和社会化服务体系,建立组织管理模式
  • 烟草企业要用人才促发展

    ;人才发展取得了显著成就。科学人才观逐步确立,以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,有利于人才发展的政策体系进一步完善,市场配置人才资源
  • 执法如山还要如水

    ,咱们可不能因为自然灾害把烟农的积极性给浇凉了。   小烟卷儿:今年福建省烟草公司还建立了相对完善的烟农保障体系。例如:对事关烟叶生产的大宗烟用物资,以
  • 践行“三个放心上”之我见

    制。   为员工服务,其主要内容:一是维护员工的利益,建立健全用工分配制度,推进绩能评价体系建设,做到月度考核与年终考核相结合