烟草在线—吸烟有害健康！

，由部门负责人临时充当培训师，提升人员综合素质；深入推进人脸识别考勤系统运用，考勤情况月公布与绩效考核挂钩；倡导“高调做事，

点评、相互改进，提升专卖管理服务质量。　　二是以训强化专卖市场管理工作水平。对专卖人员就许可证管理、法律法规知识宣传、真假卷烟识别知识培训等对零售户进行现场指导，并组织对

。通过当地“两台一报”、发放宣传单、实地走访、张贴标语等方式广泛宣传烟草专卖法律法规、真假卷烟识别、卷烟“四防”（防霉、防潮、防盗、防调包）等知识，全面提升

。　　三是立标杆。制定窗口岗位行为服务规范，对重点岗位预防职务犯罪开展危险源识别，定期组织员工礼仪行为规范培训，定期开展拜访礼仪演示竞赛，在每个

管理水平要过关。要求新进员工牢记各类应急预案开展程序和辖区重点部位分布，熟练掌握企业安全管理目标、方针以及安全设施、设备使用方法，并能充分识别本岗位危险源和重大

管理专题活动、加强烟草视觉识别体系和文化评价体系建设、深化精神文明创建活动等方式，推进企业文化理念落地，积极打造员工“精神家园”；四是通过开展思想政治工作

，列出危险源清单，明确具体的监管部门和相关责任人，落实控制预防措施，确保现场危险源点在识别和可控范围内。　　二是安全教育经常化。根据不同人员、不同岗位

岗位职责、市场监管、案件查办、真假卷烟识别，文书制作及办案技巧等实用知识，不断提升执法人员业务能力。　　二是实行每月一考制度。根据局学法培训计划，定期组织学

分组、分片区，深入各乡镇，利用赶集天，进一步加大烟草专卖法律法规知识，真假卷烟识别，发放烟草专卖知识手册，出动宣传车

柜台就不再换货或退货。六是让经营户提高识别真伪卷烟的能力，预防卷烟调包。在会上县局负责人要求，将防止卷烟调的几项措施印发成宣传单，专卖、营销人员在市场监管

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