烟草在线—吸烟有害健康！

，说实在话，气氛热烈。与会人员各自围绕传承“五四”精神、落实引导式营销、实现“223”目标畅谈了自身在工作中的感想，生活中遇到的问题和对现实、未来的思考

静态和动态指标对全年工作进行考核。　　会议强调，要牢牢把握“协作”、“执法”、“未来”三个关键词，两个单位要及时沟通，通力合作，以彻底整治余干

+知识，转变了营销思维方式，进而更好地适应行业未来发展趋势。

策略，并就如何提升一线员工基础工作开展座谈。　　会议强调营销队伍应该转变思想、着眼未来，认识到基础工作是上饶烟草能持续稳定健康发展的根本和保障，逐步探索

工厂未来技术发展及设备创新需求，适当控制景观面积，保证各功能区预留空间充足；平衡先进性与实用性，在满足更高品质加工需求的同时，降低

烟机械集团公司的深度合作不会变、共同出成果的目标不会变，并对下一步打叶复烤技改工作提出了明确要求。一是遵义复烤厂技术改造要体现未来打叶复烤技术发展方向，通过智能控制以及

“十三五”发展战略规划及公司2016年工作会议部署，并结合公司当前和未来的生产经营发展需要及市场需求，对所申报项目在广泛讨论的基础上，综合论证其立项的必要性

发展趋势》专题报告。报告分析了影响卷烟消费市场变化的主要因素，推估了未来五年安徽省卷烟消费量和消费结构的发展趋势，并从消费者层面分析了安徽市场卷烟品牌的竞争态势。　　此次分析

;做到重大举措当期可承受、未来可持续，促进企业科学发展。　　三是要坚持“创新发展”。进一步要求全体搞不职工要切实转变工作方式，打破传统思维定势，善于自我改进

员工岗位技能轮训是公司人力资源“十三五规划”人才队伍建设重点工作之一，公司计划在未来5年，以“规范岗位技能标准，提升岗位技能水平”为目标，完成

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