烟草在线—吸烟有害健康！

;将物质奖励与精神奖励相结合，坚持“以人为本”，切实加强员工素质培养，提高工作效率，增强企业的向心力。　　建立有效的、全过程的考评沟通机制

任务，则由县政府对县烟草公司班子成员奖励10万元，并在此基础上每超收0.5万担奖励10万元。　　为确保烟叶产业持续稳定发展，该县要求各烟区乡镇加强组织领导

，悬挂有针对性的宣传横幅，发放印制专题法规宣传册7000余份，印制专项市场整治通告3000张。同时，公开12313举报电话，建立举报奖励

，并奖励现金500元。　　　2010年8月份，王海兵在对可可超市进行网上订货操作指导过程中，一名左脚微跛、20出头的年轻人进店买烟，这个人走后

，不断提高烟叶工作水平。　　会上，兑现了2010年烤烟生产目标责任考核奖励政策，对2010年烤烟生产暨滇东现代烟草农业建设中涌现出来的先进单位及个人进行表彰奖励

月底高规格、高质量全面完成育苗播种工作。　　会议传达了省、市烤烟生产工作会议精神，表彰奖励了2010年烤烟生产中涌现出来的16个先进单位及20名先进个人，兑现了2010年

名片，常剑波创新工作室成立2年有余，成员平均年龄35岁，围绕烟草品种、栽培、植保、烘烤及质量评价等方向创新研究，已获得省部级奖励、成果2项

1.1对激励机制认识不全面结合县级分公司的实际情况来看，很多管理人员认为激励机制就是简单的物质与金钱奖励，从而在很大程度上忽视了营销人员内心的实际需求。长此以往，

交售烟叶的实绩情况，从计提的奖励金总额中提取约35.5%金额，对完成任务达到98%（含98%）以上的各种烟农户进行奖励。　　同时

自律工作氛围，助力市场监管和卷烟营销工作。　　（三）奖励激励到位。客户自律靠客户，工作不是“纸上谈兵”，需要真抓实干

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