烟草在线—吸烟有害健康！

如何切实有效解决实际问题精准对焦。三是实干事。制定详细、务实的工作计划和目标，分解职责，让责任层层分解，逐级落实；细化、量化目标任务

人员进行奖励，充分调动营销队伍的工作积极性，达到奖勤罚懒、多劳多得的目的。此外，还提取5万元工资基金作为专卖市场监管工作的单项激励，实行“三层量化

议事日程，要加大零售户自律组织制度建设，夯实管理基础，明确工作职责，量化目标任务，扎实开展工作；严格质量考核

。　　而且，江西省局（公司）每年还制定了单项“金圣”烟奖励办法，量化奖励标准，如期表彰全年“金圣”品牌培育业绩突出的县级分公司

在国际上首次将这种设备量化生产和销售，并于2007年取得了第一个国际专利。　　“在国外，很多法律禁止人们在公共场合吸烟；而且外国人对生活质量水平的要求更高

，增加企业收益。　　三、强化对客户经理的考核激励机制　　要结合当地的实际情况和销售重点细化客户经理的考核和激励机制，对客户经理的各项工作实行量化考核，要

和每一个月都在随时更新的两份“量化指标跟进表”（卷烟销售收入进度监测表和按月份推进的卷烟销售指标对比表）就是为达成“量”、“利”和“地产卷烟”三项指标所制定的一项有力举措。更是

，堵源头”，达到防微杜渐的目的。专卖执法、证件管理、案件办理等方面要进一步完善行政执法程序，规范工作流程，依法细化、量化自由裁量权。在法律适用上要咬文嚼字

，没有销量的保障，就难以保障税利的总量。一方面，抓好卷烟销售，要立足全年卷烟销量目标和上半年卷烟销售情况及其欠量情况，梳理量化下半年卷烟销售

，制订并实施《制止被动吸烟危害法》，所禁场所要具体，执法主体要明确，处罚措施要强硬，处罚标准要量化，体现室内公共场所

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