烟草在线—吸烟有害健康！

;即执行力提升、安全管理提升、加工质量提升、综合可控费用下降。在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、任人唯贤、以德为先的原则，积极探索干部考察评价和选任方式的创新，

岁的孙德银老人交谈中了解到，老人无儿无女，平时家中冷冷清清，老人说2015年元宵节前夕能得到“金叶”志愿者的关心，家中热热闹闹，

，也践行了无锡烟草“尚德同心”企业文化。

业绩考核相结合的形式，从“德、勤、绩、能、廉”五个方面对中层干部进行了综合评价。　　此次评议运用了干部综合考评系统进行数据处理和统计分析，提高了评议结果的准确性、及时性

，对2014年度领导班子总体评价、政治方向、履行职能、改革创新、服务基层、机关建设、选人用人、团结协作、反腐倡廉、落实中央八项规定精神情况等方面进行了民主评议，对领导干部从德

在实践中陶冶情操、提升境界。　　“一牌”即在单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌。倡导职工和外来人员爱护花草、遵守文明礼仪道德规范，营造浓郁的文化氛围，引人崇德尚善

的负责人也分别从德、能、勤、绩、廉等五方面，对个人过去一年工作开展情况向全体与会人员作了不超过5分钟的精要述职，认真总结了履责情况，客观分析了存在的不足

，另一方面是对机关员工个人一年度的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行客观评价。考核工作严格按照《广东省烟草专卖局（公司）机关年度考核管理暂行办法》组织进行

）机关副处级以上干部严格按照规定程序，对领导班子和班子成员2014年度德、能、勤、绩、廉等方面情况进行了民主测评，并就领导班子坚定政治方向、履行工作职责、推动

;梁舒林代表班子作2014年述职述廉报告，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面总结了一年来班子履职、工作学习、廉洁自律等情况进行汇报。随后，班子成员也先后就各自

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