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烤烟散叶专业化分级收购模式的优势、问题和建议
;且工作经验不足,
队伍
不稳定。主要原因:一是自身素质不高,为追求数量和利益,不按流程、规则操作;二是对培训时间较短,且
烟草农机具的筛选与推广建议(下)
过硬的人才
队伍
。经常组织人员进修学习,进一步提高自身业务素质,鼓励烟草合作社机耕手和种烟户学习各项科学文化知识,为农机推广工作打下扎实的基础。对合作社和村
“七个抓手”做好卷烟营销服务
;打牢市场基础。 7、
队伍
建设“抓培训”。区营销部可创新开展“三个一”培训活动,激发营销团队的工作热情,提高
队伍
素质。即通过“月讲评”活动,每月提炼下发
挖掘终端潜能 发挥培育品牌引导作用
客户
队伍
素质参差不齐,在培训过程中,要因材施教,要有针对性,内容以卷烟基础知识、生动化陈列,新品推荐等为主,可以采取
聚焦江苏中烟细支品类:从先行到引领
作人员,组成专业化的生产
队伍
。 随即,第一款烤烟型的“梦都”(红)款款而至。后来,薄荷味道的“梦都”(绿)也投入市场
治理非法转让烟草专卖许可证的情况分析
;提升
队伍
素质,加强证件管理,严肃办证条件。一是要不断加强专卖
队伍
建设,提高综合素质,提升专卖执法水平,培养其善于发现违法行为的能力
湖北省局以改革创新促经济运行持续健康发展
共引进大学生1064名,显著提升了全省人才
队伍
建设水平。 ——从2011年年底开始,在全省系统开展为期3年的“知音•三万行”活动,以万名职工入万户进万店为
坚持行业改革发展 推动基层工作上水平
监管,消除打假破网、真烟非法流动治理和提高市场净化率的瓶颈;提高专卖
队伍
职业技能和专业素质,规范专卖执法行为,消除依法行政、依法监管水平和执法形象
贵州中烟贵定厂安全职能监管部强化职能监管保安全
的安全监管,就必须要“量身”打造一支全能的安全监管
队伍
,练就一双不容小觑而聚焦的“火眼金星”,去观四方、去查问题、去探索寻找别人没有去发现的问题,将
当前烟草商业企业构建新型批零关系刍议
类商品集中与供应商谈判,从而以更大的话语权为零售户赢得新的更大的利益。只有这样,新型批零关系建设才会不断推向新的前进。 3.要切实发掘
队伍
活力,为基业
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